联通移动招聘考什么内容-联通移动招聘考什么

联通和移动的招聘考试内容通常包括以下几个方面：

1、 行业知识：面试官可能会对求职者在通讯行业的基本知识进行考核，例如了解通讯网络的基本原理、熟习常见的通讯协议等。

2、 技能测试：这可能触及到一些实际操作或编程能力的测试。例如，如果应聘的是技术支持岗位，那末可能会考察求职者的故障排查能力和解决技术问题的能力。

3、 沟通技能：在很多公司，特别是销售或客服岗位，沟通技能是非常重要的。面试官可能会通过摹拟对话的方式，考察求职者的口头表达能力和聆听能力。

4、 个人素质：这可能包括求职者的团队协作能力、责任心、创新精神等。面试官会通过发问的方式，了解求职者的个人素质。

5. 心理测试：一些大型公司可能会使用心理测试来评估求职者的性情特点、情绪稳定性等。

中国联通和中国移动的招聘考试内容比较全面，不但需要求职者具有专业技能，还需要他们有良好的沟通能力和团队协作能力。

云南移动，联通，电信招聘考试都考些什么内容？今年招聘保山有岗位吗？

可参考2019中国移动、中国联通、中国电信秋季校园招聘。

整理了一些中国移动以及联通电信秋招考什么，怎么考。

考情分析 中国移动 中国联通 中国电信

招考形式 全国统考 各省自行组织 各省自行组织

笔试形式 机考 机考/纸考 机考/纸考

笔试时间 2小时 2小时 2小时

笔试内容 EPI+行业知识 90题，95分钟 1.行测(均涉及);

2.专业知识(部分省份的部 分岗位);

3.英语(部分省份);4.行业常识，时事政治。 笔试具体内容依照各省自 行安排

1.行测(均涉及); 2.专业知识(部分省份的部 分岗位);

3.英语(部分省份);4.行业常识， 笔试具体内容依照各省自 行安排

职场个性测试 72题，25分钟

(二)中国联通

中国联通各地市分公司自行组织笔试，因此笔试内容不尽相同。以 2018中国联通山东分公司秋招笔试试题(市场营销类)为例：

1.考试时长：2小时

2.考试分数：100分钟

3.考试题量：120道题

4.考试内容：行政职业能力测试+英语+市场营销专业知识

(1)行政职业能力测试：70道题，考查言语理解与表达、数量关系、思维策略、判断推理、资

料分析和常识判断。

(2)英语：10道题。

(3)市场营销专业知识：40道题，考查市场营销学的基本理论知识。