邮政招聘考什么内容啊-邮政招聘考什么内容

根据您提供的信息，您的搜索是关于邮政招聘的内容。一般而言，邮政招聘考试可能会触及以下内容：

1、 行政能力测试：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理等部份。

2、 专业知识测试：可能触及到邮政行业的相干政策法规、邮政业务知识等内容。

3、 综合素质测试：可能会考察应聘者的思惟能力、沟通能力、组织调和能力等方面。

4、 部份职位可能还需要进行专业技能测试或面试。

请注意，不同地区的邮政招聘可能会有所不同，具体考试内容可能会有所差异。建议您关注当地的邮政官方网站或招聘公告，获得更准确的信息。

中国邮政招聘考试内容有哪些

中国邮政招聘考试分为笔试和面试。

一、中国邮政招聘考试内容-笔试

中国邮政公司笔试主要考察两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区考察行测知识和专业知识两个部份内容。行测知识主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。专业知识主要考察邮政从业先关知识。

二、中国邮政招聘考试内容-面试

1、面试形式：

中国邮政集团公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。

联合招聘中：面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。

独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。

2、面试内容：

面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。

综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。

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