生育津贴录入什么科目里-生育津贴录入什么科目

生育补助应计入“应付职工薪酬——福利费”科目。生育补助是由政府或公司依照法律规定，对符合享受生育保险条件的劳动者发放的一种福利待遇。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，对应付职工薪酬中的福利费部份，应当在“应付职工薪酬——福利费”科目中进行核算。因此，生育补助应计入“应付职工薪酬——福利费”科目。

员工生育金打到公司怎么做账

公司账上收到职工的生育津贴可以以下几种方式做账：

1. 收支登记法：首先将生育津贴收入归入“应收账款”，同时在“费用-社会保险与商业保险”项下录入“生育津贴”所产生的费用。

2. 现金流量表法：公司收到生育津贴，应在买方的现金流量表中的“经营活动产生的现金流量-收到的税费返还”项下计入此项收入。

3. 暂估法：公司将生育津贴记入暂估账户，并在账务处理完结时将其最终确定，并将确定的金额计入“应付职工生育津贴”中，并以“费用-社会保险与商业保险”项下录入生育津贴等费用。

期间有发生其他支出费用，则计入“费用-社会保险与商业保险”，具体金额按当期支出实际金额计入。

账务处理注意事项：

1. 确保准确记录生育津贴的发放和支付情况，确保账务处理的准确性、完整性和及时性。

2. 遵循相关法规和政策规定，确保账务处理的合规性。

3. 确保会计科目的设置和核算方法符合实际业务需求，并确保核算的准确性和可靠性。

4. 注意与相关部门和人员保持良好的沟通和协作，确保信息传递的准确性和完整性。

综上所述：生育津贴是指政府提供给政府及其他单位的职工和家庭的特殊经济补贴，主要是鼓励和帮助职工出生和抚育子女，以支持实现多生育政策。一般来说，使用生育津贴的单位应该按照规定支付和管理，交税等，以保证政府支出的合理利用性。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴根据情形不同计入不同的会计科目。

公司收到生育津贴支付给员工：借：银行存款，贷：其他应付款；员工领出该款项时：借：其他应付款，贷：银行存款或库存现金；如果产假期间公司支付了工资，生育津贴不支付给员工：借：管理费用-工资，借方红字，贷：应付职工薪酬-工资，贷方红字，借：银行存款，借方蓝字，借：应付职工薪酬-工资，借方红字。

女职工的生育津贴标准如下：从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

法律依据：《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》第二条。职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。