人力复试-人事复试是考什么

面试时，HR可能会询问一些与职位相干的问题，例如你对公司的了解、你的工作经验和技能、你为何合适这个职位等。他们也可能询问你的职业计划和发展目标，并通过发问来评估你的沟通能力、解决问题的能力和团队合作精神。在某些情况下， HR 还可能要求你进行一些测试或技能演示，如编程技能测试或演讲能力演示。因此，准备充分并做好充分的准备是非常重要的。

应聘人事行政文员的复试需要考什么

对于专员的要求不会很高。对于注意的问题主要表现在：

1、宏观上的一些问些，比如人事工作的几大模块、培训的流程、绩效的考核工具、社保的办理流程等等。一般都会要求书面考试，或者能力测评。

2、还有这样一些问题，如个人对公司的忠诚度，是否配合加班，而外资则比较在乎你个人的能力和潜力发挥，会提供相对较好的待遇和福利。所以复试前，要对公司的背景作深刻了解.

3、工资问题是个敏感问题。回答这个问题要科学：

（1）不要说出具体数额（说少了主考官可能认为你工作能力不行、说的太高公司工资制度不允许）；

（2回答问题时可以说“公司工资制度不是我个人能够改变的，公司的工资制度一定能调动员工的积极性，我兢兢业业为公司工作得到的报酬我一定满意”。