教师招聘语文考什么-教招语文考什么

"教招语文考甚么"是指教师招聘考试中对语文科目知识的考察内容。通常包括但不限于以下几个方面：

1、 教育学基础知识：教育学是研究教育现象、规律及其发展的一门学科，主要包括教育的目的、任务、原则和方法等。

2、 语言文学理论：包括语言的性质、结构、功能等方面的知识，和文学创作的基本原理、技能和方法。

3、 课程与教学论：包括课程设计、教学组织、教学评价等内容，旨在了解考生的教学能力和实践能力。

4、 文化素养：考核考生的文化素养，包括历史、哲学、艺术、科技等方面的知识。

5. 教育心理学：触及学生的学习动机、学习进程、学习策略等心理学知识，和教师的心理素质。

6、 教材分析：考核考生对教材的理解和应用能力，要求能够从教材的角度分析教育教学问题。

7、 教师职业道德：考核考生的职业道德观念和职业行动规范，强调诚实取信、爱岗敬业、尊重学生、公平公正等品质。

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语文教师招聘笔试基础知识考哪些

语文教师招聘考试笔试考查的内容主要是：学科专业知识和教材教法。

针对语文学科而言，主要考查的知识属于：语文学科专业知识和语文的教材教法。

全国各个省份的每一个地方，每年都会进行次数不等的教师招聘考试，尽管考试题型不同、题目考查的知识难易程度也千差万别，但是语文考编考试的知识是共通的。

以下是语文考编涉及到的语文专业知识：

语文学科专业知识包含五大模块：

①现代汉语；

②基础知识字词句；

③阅读（诗歌鉴赏、现代文阅读、文言文阅读）写作；

④教材教法；

⑤高等教育；

教师招聘考试中对基础知识的考查，大致分为语音辨析、错别字辨析、熟语运用、语病辨析、近义词辨析、语言连贯、标点符号、修辞手法这几个部分。

这种类型的题目备考相对简单：

首先，需要大力量积累高考知识点，分类规划。

其次，这类题型的出题方式偏向于选择题、判断题等客观题目。基础知识薄弱的学员可以多收集整理历年高考、中考题，各个突破，多加练习，制订错题集，整理做题方法，总结做题规律。

最后，结合各自省份教师招聘考试历年真题，多做真题。

1、语文教师招聘考试的笔试考查内容主要是学科专业知识及教材教法。

2、就语文学科而言，考的是语文学科专业知识以及语文教材教法这两大部分内容。

3、语文学科专业知识，涉及到的内容有语文基础知识(字音字形、成语运用、病句辨析等)、阅读(诗歌、文言文、现代文)、写作以及中外文学。

4、语文教材教法，主要考查的是语文课程和教学基本知识以及语文教学能力。掌握新课程标准基础知识，从而进行有效的教学设计是考查的关键所在。

5、关于教学设计主要考查考生的教学设计能力，要求大家结合题本，设计教学目标、教学重难点、教学方法以及教学过程等内容。

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