军区文职是什么编制的-军区文职是什么编制

军区文职是军队文职人员的编制。军队文职人员是指在军队文职人员管理机构领导和管理下，从事行政、军事等工作的人员。军队文职人员的编制依照公务员法管理，享受相应的工资福利待遇，不列入国家和军队干部序列。

军队文职有编制吗

军队文职，全称中国人民解放军文职人员，是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

可以理解为，为了完善军队管理工作，以及满足军队对高层次人才，特殊人才的需要，军队开设管理类、专业技术类、专业技能类三大文职岗位。是一种军民通用，不直接参与作战，同时具有专业性，保障性，稳定性的岗位。因此区别于行政编制，国企编制，参公编制和事业编制。军队文职是与军人、公务员、事业单位的工作人员相对独立的文职人员政策体系。

3、文职人员的任用方式

文职人员的任用，包括岗位职务层级升降，岗位职务任免以及岗位等级的确定和调整。实行委任制和聘用制相结合的任用方式。对担任领导职务的管理类文职人员，实行任期制。对与用人单位应当与其签订聘用合同的，实行聘用制。两种合作方式各有不同，同学们在选岗时一定要区分清楚。

军队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中管理岗位是担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。

军队文职报考条件如下：

（1）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

（2）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

（3）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

（4）身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

（5）年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

（6）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。