寿光市隶属于山东省潍坊市，根据相干政策规定，寿光市的退役兵士可以到当地民政局进行报到和安置。通常情况下，退役兵士可以根据自己的意愿选择工作单位，包括机关、事业单位、国有企业等。

另外，寿光市政府也设有专门的退役兵士安置机构，负责退役兵士的就业安置和创业指点等工作。退役兵士可以根据自己的实际情况和市场需求，向该机构咨询并申请适合的岗位和职业培训。

寿光市退役兵士的安置方式多种多样，具体要看个人的需求和意愿。

地方与军队合作培养直招士官的专科学校有哪些？

北京电子科技职业学院、江西信息应用职业技术学院、潍坊工程职业学院、潍坊科技学院、长沙航空职业技术学院、重庆机电职业技术学院、四川邮电职业技术学院、西安航空学院、兰州资源环境职业技术学院等9所学校。

1、北京电子科技职业学院

2010年入选国家示范性高等职业院校，并被教育部批准为国家级高等职业教育综合改革试验区建设单位。

2015年入选国家首批现代学徒制试点单位。

2017年入选第二批北京市深化创新创业教育改革示范高校。

北京电子科技职业学院办学历史可追溯到1958年，1999年成为国家首批独立设置的高职学院，2004年，北京轻工职业技术学院、北京邮电工业学校合并组建北京电子科技职业学院。

2、江西信息应用职业技术学院

江西信息应用职业技术学院成立于1956年，是经江西省人民政府批准，教育部备案的公办专科层次普通高校。

学校为解放军总参谋部“士官生”定向培养单位，国家计算机应用软件技术领域技能型紧缺人才培养基地，江西省信息技术人才培训基地，江西省电子行业特有工程职业技能实训基地。

3、潍坊工程职业学院

潍坊工程职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，是全国定向培养直招士官试点院校、山东省技能型人才培养特色名校、山东省优质高职院校建设工程。

学院起源于1881年英国基督教会创办的培真书院，1978年由山东益都师范学校改建为昌潍教师进修学院，1998年经批准成为山东省首批举办高职教育的院校，2010年经省政府批准转制改建为潍坊工程职业学院。

4、潍坊科技学院

位于山东省寿光市，是一所由山东晨鸣纸业集团股份有限公司投资举办，是潍坊国家职业教育创新发展试验区试点院校、定向培养直招士官试点高校、卓越农林人才教育培养计划改革试点高校。

学校始建于1984年的寿光县成人中等专业学校，2001年组建潍坊科技职业学院，2008年4月升格为全日制普通本科高校，更名为潍坊科技学院。

5、长沙航空职业技术学院

创办于1973年，1998年3月升格为高等职业院校，隶属空军装备部领导，是全军唯一一所国民教育性质的普通高校，国家首批现代学徒制试点单位，主要承担为军队装备修理和地方经济建设培养技术技能人才的任务。

6、重庆机电职业技术学院

位于重庆市璧山区，前身是始建于1971年的重庆兵器工业职工大学，由长安、江陵、嘉陵、建设、长江、望江、西车、泸化等八所职大组成，2003年在西南兵工职大的基础上成立全日制普通高等院校。

学校是重庆市骨干高职院校，被教育部授予“国防教育先进单位”，被确定为解放军定向培养直招士官高校。

2018年10月12日，教育部确定我校为全国首批本科层次职业学校改革试点单位。

7、四川邮电职业技术学院

位于四川省成都市，是四川省人民政府批准成立的公办高职院校，为国家骨干高职院校、国家首批现代学徒制试点高校、四川省示范性高等职业院校、四川省优质高等职业院校建设计划。

中国人民解放军总参谋部和中国人民武装警察部队定向培养直招士官试点高校、四川省高端技术技能型本科人才培养改革试点院校和"中美高端技能型应用型人才联合培养百千万交流计划"试点学校。

8、西安航空学院

学校创建于1955年，原名为西安航空工业学校，隶属原航空工业部；1957年合并兰州航空工业学校；1960年升格为专科学校，更名为西安航空工业专科学校；1985年经原国家教委批准升格为西安航空工业技术专科学校。

1993年更名为西安航空技术高等专科学校。

1999年划转地方，隶属陕西省人民政府，为中央与地方共建院校。

2012年经教育部批准升格为普通本科院校，更名为西安航空学院。

9、兰州资源环境职业技术学院

兰州资源环境职业技术学院是由原甘肃工业职工大学和原国家重点中专兰州气象学校于2004年合并组建，属专科层次的普通高等职业院校。

2015年，入选国家首批现代学徒制试点单位。同时也是应急管理部共建高校。

参考资料来源：国防部—我国高校首次成规模与军队联合培养技能型直招士官

参考资料来源：百度百科—兰州资源环境职业技术学院

参考资料来源：百度百科—西安航空学院

参考资料来源：百度百科—四川邮电职业技术学院

参考资料来源：百度百科—重庆机电职业技术学院

参考资料来源：百度百科—长沙航空职业技术学院

参考资料来源：百度百科—潍坊科技学院

参考资料来源：百度百科—潍坊工程职业学院

参考资料来源：百度百科—江西信息应用职业技术学院

寿光市2011年事业单位公开招聘工作人员

简 章

根据国家、省、市相关政策及《寿光市事业单位公开招聘人员暂行办法》（寿人字[2006]61号）有关规定，经市委、市政府同意，2011年部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、派遣到寿光市且在市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业办公室报到未就业的非师范类正规全日制中专及以上毕业生（以报到证、毕业证、学位证和本人档案为准）；年龄28周岁以下（1983年7月1日以后出生）。

4、寿光市生源或在我市服务的“大学生村官”、“三支一扶”、 “西部志愿者”及按有关政策需安置的人员，按相关规定报考。年龄可放宽到32周岁（1979年7月1日以后出生）。

5、自2010年以来，经市委、市政府同意，由市人力资源和社会保障局面向社会统一招考的机关事业单位特需岗位人员（不含派遣的退役士兵），年龄28周岁以下（1983年7月1日以后出生）、正规全日制专科以上学历的，可以报考。

6、硕士研究生（取得相应毕业证、学位证）年龄放宽到32周岁（1979年7月1日以后出生）；博士研究生（取得相应毕业证、学位证）年龄放宽到35周岁（1976年7月1日以后出生）。研究生报考不受派遣地限制，但已在我市机关事业单位正式工作的不得报考。研究生招考计划单列，按单位岗位报考。

7、所有报考人员必须符合招聘专业类别（岗位）所需的学历及其他条件（详见《寿光市2011年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》）；学历学位高于该专业类别（岗位）要求且符合专业类别（岗位）规定的可以报考。

二、报名和资格审查

（一）报名

报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

报名时间:2011年9月21日—9月25日

报名地点: 寿光人力资源市场二楼大厅（寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东）

报名注意事项：

1、报考人员需到寿光市人力资源和社会保障局网站或寿光就业网下载打印《寿光市2011年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（贴2寸近期免冠彩色照片3张）和《诚信承诺书》（A4纸正反面打印）。内容填写准确，字迹工整。

2、报考人员持报到证、毕业证、学位证（本科及以上）、身份证 (户籍证明或户口迁移证)原件及上述证件复印件各一份进行资格审查；“大学生村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”人员须同时提供相关证明材料；已经就业的研究生同时提交单位同意报考的证明材料。

3、报考人员按《寿光市2011年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》和《寿光市2011年部分事业单位公开招聘工作人员考试专业类别目录》对应报考，每人只能报考一个专业类别（岗位）。每个专业类别（岗位）的报名人数与招聘计划数的比例本科及以下毕业生不低于3:1，研究生不低于2:1，达不到上述比例的相应核减招聘计划。紧缺专业急需人才未达到招聘比例的，经招聘主管部门研究后可适当放宽。

4、报考人员原则上应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

5、困难家庭毕业生凭省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费参加考试。

6、报考人员于2011年9月27日在寿光市人力资源和社会保障局网站、寿光就业网查询本人准考证号，并于9月28日下午5:00前到报名地点领取准考证。

有下列情形之一的，不得报考:（1）在读全日制普通高校非毕业生；（2）现役军人; （3）因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; （4）未取得相应毕业证书的（报考研究生岗位未取得相应学位证书的）；（5）法律法规规定不得报考的其他情形人员。

（二） 资格审查

成立报考人员资格审查小组，由纪检监察、组织、人社等部门抽调人员组成，负责资格审查。

对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托地（市）级以上考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站、寿光就业网及报名地点予以公布（初定于10月2日之前）。同时公布进入面试范围的人员名单。

（一） 笔试

按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）文件精神，笔试包括公共科目和专业科目两科（普通岗位只考公共科目）。

1、公共科目（满分100分）。考试内容为公共基础知识, 包括时政热点、马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、法律基础、行政管理、公文写作与处理、人文与科技常识等。

2、专业科目（满分100分）。考试内容为招考专业类别（岗位）所需的专业知识。

3、政策加分。根据鲁人发[2009]32号文件等有关政策规定，实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2009年及以前招募和选派的毕业生），经考核合格，3年内报考的，笔试成绩加10分。

加分人员情况于笔试前在寿光市人力资源和社会保障局网站、寿光就业网及报名地点予以公示。

4、笔试成绩计算办法：

笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50% +政策加分。

报考普通岗位的笔试成绩=公共科目成绩+政策加分。

5、笔试考务费每科40元。

（二） 面试（满分100分）

根据笔试成绩由高分到低分，按报考专业类别（岗位）计划1:2的比例确定面试人员。

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为10分钟（思考时间5分钟，答题时间5分钟）。

3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，该成绩为考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。报考同一专业类别（岗位）的考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。（“修正系数”计算办法：修正系数=同一专业类别（岗位）所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室同一专业类别（岗位）所有考生的面试成绩的平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。）

4、面试考官全部从寿光市以外聘请。

5、面试考务费为70元。

（三） 总成绩计算办法

1、总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、根据考试总成绩，由高分到低分按报考专业类别（岗位）招聘计划1：1的比例，确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

3、参加面试人员的总成绩及进入体检考核范围人员名单待面试结束后在寿光市人力资源和社会保障局网站、寿光就业网、报名地点一并予以公布。

四、体检和考核

1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

2、招聘主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现招聘专业类别（岗位）缺额时，从报考本专业类别（岗位）人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补（总成绩相同者,笔试成绩高者优先）。

五、聘用

1、根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站、寿光就业网和人力资源市场公示栏进行公示，公示期为7天。

2、公示期满，在确定岗位时，除研究生专业类别（岗位）外，同一专业类别涉及两个及以上招考单位的，根据考试总成绩按照由高分到低分的顺序，由考生依次挑选招考单位（总成绩相同者,笔试成绩高者优先）。

3、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系，其待遇按照聘用单位同类性质人员对待。市人力资源和社会保障局负责办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

考生在报名和挑选招考单位过程中，存在与本人有应回避亲属关系的，应当进行回避。

事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。