福利干事是做什么的-福利干事是做什么

福利干事的主要职责包括：

1、 确保员工福利计划的有效履行，包括但不限于工资、奖金、社保等福利待遇。

2、 制定并实行公司的人力资源政策和策略，如招聘、培训和发展计划。

3、 负责处理员工的投诉和建议，确保员工权益得到保障。

4、 组织各种活动，如员工聚餐、团队建设等，增强团队凝聚力。

5. 协助人力资源部门进行人事行政工作，如招聘、考勤、考核等。

福利干事的工作不但触及到员工的个人利益，也是公司稳定发展的重要因素。他们需要具有良好的沟通能力和调和能力，能够有效地处理各种问题，保护公司的良好形象和名誉。

工会干事是干嘛的啊，什么待遇啊，近期要面试

下面是工会干事的岗位职责，待遇不错，一般工资加福利维持在5000元左右，可以去面试。

岗位职责：

1、 管理工会的日常事务；

2、 企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项；

3、 工会印鉴的使用和管理；

4、 上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作；

5、 工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作；

6、 负责组织开展员工文娱、体育活动，丰富员工生活；

7、 深入实际了解员工的思想动态，向有关领导反映员工心声，维护员工权益；

8、 做好员工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作；

9、 做好困难员工的帮扶工作；

10、做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作；

11、起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。

要做的事多了去了：组织民管工作，生产劳保工作，工会法律工作，女工工作，文化体育工作，经济保险工作，文联、残联工作，帮扶救助工作，工会财务工作，办公室各项事务性工作等。说的直白点，职工的生老病死、红白喜事，工会要管；女工权益、计划生育，工会要管；各种福利、保险业务，工会要管；生产劳保、劳动竞赛，工会要管；节庆活动，文体活动，工会要管；文联残联，帮扶救济，工会要管；总之，和职工有关系得一切事物要管，和单位政工有关系的也要参合，本人不小心于今年干了工会干事的活，现在正准备辞职，兴趣不在此，也没这方面的能力。顺便说一下，我在国企，胜利油田下属采油厂的三级单位。