国企考试要考哪些科目-国企考试要考哪些

国企招聘考试一般会包括以下几个部份：

1、 职业能力测试：考察应聘者的基本知识和技能，如数学、逻辑、语言等。

2、 专业知识测试：根据招聘岗位的不同，可能会对专业知识进行考察，例如财务、市场营销、法律、技术等。

3、 求职动机测试：通过面试方式了解应聘者的求职动机和职业计划。

4、 面试：通常由公司高层或相干领域专家进行面试，主要考察应聘者的沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力等。

5. 综合素质评价：除以上内容几项内容外，一些大型国企还会考察应聘者的综合素质，包括但不限于政治面貌、道德品质、身体状态等。

具体考试内容需要根据公司的要求和招聘岗位的不同而有所不同。建议您在应聘前详细了解招聘公告和职位描写，以便做好准备。

进国企要参加公务员考试嘛

不需要。进国企不需要考公务员，是两个概念，国企笔试，会比较偏重与专业方面的知识考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。

扩展资料

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公务员考试笔试科目是《行政职业能力测验》、《申论》两科。行测主要考察考生的言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理；申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。

公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。

《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。

《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。

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