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昆山世硕大量员工离职，该工厂的现状如何？

昆山世硕大量员工离职，该工厂的现状是因为离职的人员过多，很多的生产线无人可用，已经瘫痪。但是这种状况，世硕并不承认，称并没有大批的员工辞职，视频是伪造的。虽然，世硕出面发声，但是大部分网友还是认为工厂停摆是事实，毕竟这个工厂的发声从来都不诚实。一开始，网上爆出这个工厂的工作人员把证件扔在地上给新员工捡的时候，事实和证据俱在的情况下，这个工厂的负责人都不承认这一事实，还在以各种借口推脱，可见这个工厂的确是存在一些问题的。

最后，这个工厂的负责人在铁证之下，无奈承认了有工作人员扔证件在地上给新员工捡的事实。也承认有一部分员工离职，但是并不承认大批的员工离职，也不承认工厂的流水线停摆。事发后，该工厂并没有拿出应该有的态度去致歉，而只是停了扔证件员工的工作，并让其道歉就草草了事。可见上梁不正下梁歪，该扔证件的员工之所以会有这样的举动，看样子和高层脱不了干系。

原来入职该厂的新员工称工厂的做法十分不尊重人，看见工作人员这样扔证件，第一反应就是这个工厂不能待。而和他有一样想法的人很多，大有人在。因此，大批新员工离职这件事情一定是有的，但他们并不知道，工厂内的流水线是否停摆。这样的工厂对他们而言是噩梦，是不愿意再提及的地方，不懂得尊重人的工厂，不能待，连尊重都不懂，工资给不给还是有很大风险的。

世硕工厂应该停工反思自己，工厂内有这种扔证件的工作人员，绝对不是个例。现在是一个舆论公开的年代，再想偷摸的不尊重员工是行不通的，最终也会影响到工厂的运转和生意。

春风行动工作总结

初中毕业的学生选技校的话，首先看专业，要选择当前并且未来比较热门的技术，避免毕业即失业，还要重视教学质量，切不可浪费了钱财，耽误了时间，荒废了学业，学到一门拿手本领，将来才能到社会上谋生。推荐石家庄北方学校，课程都比较新，希望你能学到实打实的本事。

石家庄北方汽修学校，专注汽车教育，成就人生未来

石家庄北方汽修学校是一所近30年专注于汽修教育的职业教育名牌院校。建校以来取得了卓越的成就，为社会输送了数十万汽修人才，是广大学子学习汽修技能的首选。那么站在汽修教育行业前沿的石家庄北方有哪些与众不同的地方呢，让我们一起来解析石家庄北方汽修卓越的原因。

1、石家庄北方汽修率先建成汽车电子研究所

汽车电子研究所为教学提供最先进的设备支持。石家庄北方汽修为满足学员日常实训需求，购进研发海量设备及教具，研究涵盖欧、美、日、韩、国产等五大车系四十余种车型的电控实验台架、解剖车头模型等，目前石家庄北方汽修已有800多项研究专利。

2、石家庄北方汽修发展不忘回报社会

参与扶贫慈善事业，帮助更多学子实现人生理想。石家庄北方汽修发展的同时不忘回报社会，从2007年起，联合中国扶贫开发协会，推进“石家庄北方七千万捐资助学计划”,由石家庄北方汽修学校捐款7000万元人民币，救助4000名贫困地区初中学历以上青年学习汽车修理技术。

3、石家庄北方汽修探索出国际化教学理论

“十变”教学理论让石家庄北方学校激流勇进。石家庄北方汽修曹振峰校长根据年轻人特点及市场需求，结合自己二十多年职教经验，和多次参观考察国外职业教育办学经验，探索出一套具有国际视野，符合中国职业教育特点的职业教育新理论。校长变厂长、学校变市场、课堂变车间、老师变师傅、学生变徒弟、课桌变平台、书本变工具、黑板变图纸、招生变招工、学历变技能，简称“十变”教学理论。

该理论促使了石家庄北方的成功，也得到了国外教育同行、职教专家、理论先导的一致认可。大家一致认为，石家庄北方三分理论、七分实践的十变新理念，超过了德国双元制，优于国内其他汽修教育理论，更符合中国国情，是职业教育的完善的教育体系。

4、石家庄北方汽修创建汽修人才推荐中心

汽修人才推荐中心保障学员无缝就业。为了让学员顺利上岗，找到满意的工作，石家庄北方人才推荐中心，现已和全国六万多家汽修厂、维修站、4S店合作，建成了国内首家人才调配库，形成了覆盖全国的分配网络，学员一入学就建立个人信息档案，毕业后面向全国调配。

另外，石家庄北方汽修坚持让学生学到技能的同时最大程度的适应市场，增加学员竞争力。现与多家企业联合培养，形成校企订单班，毕业即就业。

石家庄北方汽修学校基于强大的教学理论基础，专业的设备实训补充，完善的人才推荐系统，以及发展不忘回报社会的赤子之心，多年来锐意进取，取得了突出满意的成就。站在职教前沿领域，俯瞰汽修职业教育风尚，石家庄北方汽修未来将再创辉煌!

2017年春风行动工作总结1

昌平东小口镇社保所在党的十八大精神鼓舞下，在区人力社保局的精心指导及镇党委、政府的正确领导下，努力工作，积极有序推进职业介绍工作的进展，并取得良好的效果。现就春风行动专项活动汇报如下：

一、企业招聘会场情况

根据昌平区职介开展春风行动的文件精神，为真正发挥社保所职业介绍职能作用，为满足用工单位和求职者需求，东小口镇社保所定于2015年3月18日上午9时至11时，在东小口镇社保所四层(天通西苑一区北门西侧)举办2015年春风行动专场招聘洽谈暨政策咨询大型宣传活动东小口专场招聘会。服务对象包括来京务工人员;本市有转移就业或创业意愿的农村劳动者;其他有就业创业意愿的劳动者;拆迁地区劳动力和城镇失业人员;各类有用人需求的用人单位，重点是辖区内的用工规范诚信企业。

上午九点，招聘会现场人潮涌动，不少得知消息的中年，青年都前来寻找心意的岗位。也有不少父母替子女咨询相关事宜。孩子在那看呢，我也看看别的怎么样家住天通苑的张阿姨拿着孩子的简历在招聘会现场踱着步。据了解，阿姨的孩子有两个求职意向，1个是中宇汽车的客户关怀员1职，薪资待遇2500元;另一个是润丰物业的人事专员1职，薪资待遇2500元。这两个都投了简历，并咨询相关就业条件和福利待遇。我觉得挺好的，这两家福利待遇和薪金都不错，离家也比较近。张阿姨笑着说，我说了也不算，还要看孩子的意思。现场不少招聘者在心仪的岗位前写着招聘信息。

招聘会既有东小口本地企业也有来自朝阳区、西城区和昌平城区的企业共20家。包括明珠百货、拉斐特城堡酒店、中宇汽车、翠微大厦、暖立得、东方慧博、润丰物业、希杰多乐之日，雅可乳特等。

二、功能区服务很贴心

今天来的匆忙没准备简历，让我没想到现场就能提供简历。魏窑村的.张先生说，一早他的父亲告诉他这里有招聘会，来的匆忙没有准备简历，让他一时不知所措。当得知招聘会设有职业指导区后，张先生便制作了一份简历。真挺人性化的，让我受宠若惊。张先生的求职意向是司机，虽然司机招的不多，还要求驾龄等条件，招聘不理。，但张先生仍旧感觉此次招聘会非常人性化，以后举办还会来。

招聘会期间，对外来劳动力和农村劳动力提供免费求职登记、职业指导、技能培训，匹配推荐等服务。招聘会设有政策咨询区和职业指导区，各个区域的设置给求职者提供了便捷的服务。

三、基层岗位缺口大

过完春节就忙着招聘，到现在都招不上人来。一家餐饮企业的招聘人员介绍说，餐饮类的服务员始终都不好招。现在人们选择岗位更看中工作性质，一不能太累，二不能太晚，三要有双休日。我们是个服务企业，越到节假日、周末越忙，肯定达不到他们的要求。这位单位的招聘人员诉说着。除此之外，像森林公园却吸引大批人员驻足咨询。五险一金，福利待遇还不错，司机一职要求90后，年轻的小伙子，对于年轻人来说，门槛算比较低。森林公园的工作人员介绍说。

根据统计，此次招聘会上企业提供管理岗、收银员、维修工、电梯工、电工、前台、防损员、保安、大车司机、导购、餐厅服务员等岗位46个，岗位空缺367个，90%都是基层岗位，这个东小口镇的农民劳动力和外来务工人员提供了比较大的选择空间。此次参会到场近150人，前来面试登记的求职者有87人，初步达成意向46人。现场发放北京市求职地图、北京市人才市场报、职来职往专刊等宣传册210份。当场政策咨询解答近60人次。

为促进农村劳动者特别是农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求，根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省扶贫办、湖南省总工会、湖南省妇联《关于开展2017年春风行动的通知》(湘人社函〔2017〕22号)文件精神，于2017年2月中旬至3月底,由市人力资源和社会保障局牵头，市扶贫办、总工会、妇联共同组织开展了以搭建供需平台，促进转移就业为主题的春风行动专项活动，通过集中开展各类服务活动，为农村劳动者特别是农村贫困人口等就业困难人员提供了及时有效的就业服务，成功转移了大批剩余劳动力，促进了社会和谐进步，现将工作情况汇报如下：

一、春风行动总体概况

2017年2月中旬至3月底开展春风行动以来，全市及各区县(市)公共人力资源市场共举办了春风行动专场招聘会128场。其中大型招聘会有：2月14日在长沙市人力资源市场举办的2017年长沙市春风行动新春首场招聘会; 2月18日在星沙通程文化广场举办的2017年长沙市春风行动主会场大型招聘会;2月24日在湖南省展览馆(营盘东路19号) 举办的 春风送暖，岗位到家-芙蓉区春风行动专场招聘会; 2月25日在黄兴南路步行街C区外街舞台前坪举办的 2017年长沙市春风行动专场招聘会-天心分场;2月26日在河西王府井商业广场(岳麓区金星大道与桐梓坡路交会处)举办的2017年岳麓区春风行动大型招聘会;2月27日在湖南省展览馆(营盘东路19号) 举办的 搭建供需平台，促进转移就业-2017年开福区春风行动现场招聘会。各类招聘会共发宣传资料298383份，提供免费服务人数154000余人次，推荐放心职介机构13家，提供用工岗位近20万个，成功吸纳农村劳动者就业人数80457人。春风行动实现了与用人单位和务工人员的双向沟通，向农村劳动力宣传政策、发布岗位信息，提供免费技能培训及创业培训和扶持服务，同时让有用人需求的各类单位得到便捷有效的就业服务，有效促进了劳动力市场供需平衡。

二、春风行动实施情况

(一)抓组织领导，精心安排部署。为切实做好春风行动工作，为进城务工者搭建更好的服务平台。长沙市人社局、扶贫办、总工会、妇联等单位联合成立了春风行动工作领导小组，及时召开了专门会议，研究春风行动具体措施，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次春风行动的开展奠定了坚实的基础。

(二)抓政策宣传，营造社会氛围。为加强就业宣传工作的针对性、实效性、主动性，扩大春风行动活动的知晓度，鼓励更多的企业和求职者参与到活动中来，提高农村劳动力参加就业的积极性，市总工会坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，充分利用各大门户网站、长沙工会微信公众平台等媒体资源进行政策宣传。在各类招聘会现场，印发春风卡等宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。通过多层次、多形式的政策宣传，为顺利开展春风行动营造了良好的就业氛围。

(三)抓用工调查，了解双方需求。为解决部分企业结构性缺工问题，市春风行动领导小组在年初对全市各类企业的用工情况进行了初步摸底。通过对不同规模企业的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量，确定了节后招工的重点企业，特别是承接产业转移及用工规范诚信企业的招聘需求;与企业人力资源工作人员交流，结合企业实际情况，为企业用工提出良好建议，如提高工资福利待遇、合理确定劳动时间、营造良好的用工环境等;并督促区县(市)人社、总工会、妇联等部门联合，对辖区的就业困难人员进行走访调查，了解他们的就业意愿、技能培训等方面要求。通过对企业和困难就业人员的摸底调查，掌握了企业用工和劳动力的基本情况，从而为全面有针对性地开展城乡劳动力转移就业工作打下了坚实的基础。

(四)抓部门联动，搭建供需平台。春风行动期间，组织开展全市市场专场招聘会 、农民工专场招聘会 、县乡招聘会 、园区招聘会 、赴外省招聘会等多种形式的招聘会，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人等活动，帮助农村劳动者更加便利地实现就业。春节后一上班，长沙市人力资源服务中心为缓解用工矛盾已经开始了系列招聘活动。一是市场本部例行招聘会正常举行，涉及机械制造、电子及医药生产、物业管理、餐饮娱乐服务等行业，二是组织异地招聘会，赴湘西州、平江、安化、怀化等地开展异地招聘，共组织企业156家，提供16630个岗位，达成就业意向3106人。帮助蓝思科技联系湖北、江西、安徽等3省30个县市的春风行动招聘会30多场，提供岗位16000余个，达成就业意向近万人。解决了企业的燃眉之急，满足本地企业用工需求，同时也广泛调动人力资源市场供需热情，缓解了企业在年初的用工荒。

(五)抓素质提升，开展特色培训。以定点培训学校为依托，并建立健全了培训管理机制，切实加强技能培训。针对无专业技能或者技能单一的农民工，大力开展职业技能培训，帮助其取得技术技能资格证书并实现产业转移，培训专业的开设以市场用工需求为导向，开设了电焊工、汽修工、酒店服务、家政服务等20多个具有较好市场需求的专业，极大地增强了职工参加培训学习的积极性和职场竞争力。

(六)抓维权服务，保护合法权益。春风行动期间，各区、县(市)重点组织建筑、餐饮及其它服务业等企业经营者开展劳动保障法律法规知识学习，增强农民公工的维权意识和企业依法用工的自觉性。同时，加大农民工劳动争议调解和仲裁工作力度，开辟农民工争议绿色通道，做到了快立、快仲、快解，维护了劳动者合法权益，整顿规范了劳动力市场秩序，求职者合法权益得到了有力保障。

三、春风行动实施的效果

(一)送岗位、送信息、送培训、送技能、送法律服务的品牌效应得到进一步强化。活动中，我市组织企业提供实实在在的岗位和大量的就业信息，组织开展技能培训、提供法律咨询等各项就业服务，开展了针对进城务工的农民工各类专项服务活动，既为进城务工农村劳动者排忧解难，又缓解了企业用工难的问题，受到用工双方广泛欢迎，产生了很好的社会反响,以五送为主要内容的春风行动成为全市缓解企业招工难和为农民工服务的一个响当当的品牌。

(二)企业招工难现象得到有效缓解。年初，全市各企业用工需求明显增加，不少地方不同程度出现缺工现象。其中春节前后表现较为明显，通过春风行动，全市人力资源和社会保障部门举办一系列大型专场招聘会，为企业和求职者搭建供需平台，企业用工短缺的现象得到了很大的缓解。

(三)就业服务能力进一步提升。全市各公共就业服务机构组织开展送岗位下乡活动，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。组织专场招聘活动，帮助农村劳动者与企业实现供需见面，现场提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务，企业及就业保障部门的服务能力得到进一步提升。

总之，通过近两个月的"春风行动"专项活动的开展，在全市范围内形成了关心农村劳动力、帮助农村劳动力进城就业的良好氛围，就业环境进一步优化，一大批农村劳动力实现了转移就业。