东营遴选真题-东营遴选笔试考什么

1. 关键词提取： 东营， 遴选， 笔试， 考甚么

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(1) 为了方便您的备考，我们整理了历年的东营市公务员考试内容和题型，供您参考：

(2) 试题类型主要有：言语理解与表达、判断推理、数理能力、常识判断、材料分析、写作等。

3、 解释说明：

(1) 关键词的含义解释以下：

- 东营：山东省地级市，位于黄河三角洲中心肠带，是全国著名的石油城。

- 遴选：提拔人材的一种方式，一般用于公职人员的提拔和招聘。

- 笔试：指通过书面考试来测试应聘者知识水平、业务能力和综合素质的考核情势。

- 考甚么：询问考试的具体内容和题型，以帮助考生准备考试。

4、 可能需要补充的信息：

(1) 在您参加考试之前，建议您仔细浏览相干的考试大纲和注意事项，并根据自己的情况制定有效的温习计划。同时，多做摹拟题可以帮助您熟习考试的情势和节奏，提高应试技能。

(2) 如果您有其他问题，欢迎随时向我们咨询，我们将尽力为您提供帮助。

“就选东营”大学生专项有哪些岗位？

2020“就选东营”大学生专项引进计划第一批优质岗位已发布。以下是公告详情。

近期，我市启动“就选东营”大学生专项引进计划。我们从全市事业单位、国有企业、重点企业等单位遴选了一批优质岗位开展精准对接活动，本期推出第一批精准对接岗位。接下来，我们还会推出多批次优质“就选东营”专项计划岗位，敬请期待。

附件查看（含岗位表）：网页链接

(一)笔试。笔试为案例考试一科，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

(二)面试。面试一般采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等方式进行。面试由各遴选机关负责组织实施，满分为100分。需增加职位业务水平测试的，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。纵观近几年来的公考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的执行能力、人际能力、职业认知和政府认知等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。

1.资格审查。根据报名者提供的材料核对审查其是否符合报考职位的资格条件。不符合选调条件者，取消报名资格;符合选调条件者，经审定后通知参加考试。

2.面试。重点测试考生个人的特长优势、领导能力素质、个性特征、对当前应急管理及安全生产工作的理解把握，以及文字写作、分析解决实际工作问题的能力。

3.组织考察。根据面试情况，与所在单位沟通考察，提出选调初步人选。人选达不到我局相关要求的，减少或取消选调岗位。

4.按干部管理权限研究决定任职。根据考察情况，经过领导班子领导集体研究，确定选调人选后按干部管理权限及有关规定办理调动手续。