事业编有哪些处分类型-事业编有哪些处分

事业编制的处罚种类包括正告、记过、降级、撤职、开除等。其中，正告和记过属于轻微处罚；降级和撤职属于较重处罚；开除属于最重处罚。具体的处罚种类及其适用条件，需要根据事业单位的规章制度和相干法律法规进行肯定。

事业编警告处分会记入档案吗

法律分析：单位记的警告处分是否记入档案，主要取决于你的工作性质，普通单位里如果没有书面文件公示， 般不会记入档案。如果你是公务员或者事业单位工作人员，由纪委 监察部门作出的警告处分会记入档案的。

法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十三条 对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定:警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照于部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

对事业单位工作人员处分的种类分为

法律分析：事业单位人员处分包括警告；记过；降低岗位等级或者撤职；开除。

法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）降低岗位等级或者撤职；

（四）开除。

其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

法律依据：

《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。