国企资格审查查什么内容-国企资格审查查什么

作为一家国有企业，申请资历审查通常需要满足以下条件：

1、 注册资本：企业必须有足够的注册资本才能被视为合格的国有企业。具体的注册资本要求可能会因行业和地区而异。

2、 股权结构：国有企业应具有清晰、合法的股权结构，确保国有资本在企业中占有主导地位。

3、 经营范围：企业的经营范围应符合国家法律法规的规定，并且与国有企业的主要业务相吻合。

4、 管理人员：国有企业应有良好的管理团队和组织结构，包括具有相干专业知识和经验的管理人员。

5. 基础设施：国有企业应具有必要的基础设施，如办公场所、生产装备等，以支持其正常的运营和发展。

6、 财务状态：国有企业应保持良好的财务状态，包括公道的资产负债率、稳定的收入来源和充足的现金流。

7、 公司治理：国有企业应建立健全的公司治理结构，包括董事会、监事会和高级管理层，以确保企业的合规运营和战略发展。

8、 社会责任：国有企业应承当社会责任，包括对员工权益保护、环保、公益事业等方面的责任。

以上内容就是一般情况下国有企业资历审查所需要考察的内容。具体的情况可能还需要根据国家的相干规定和政策进行进一步了解和核实。

国企考进去需要背调吗

国企入职一般来说都是要做背调的，主要以核实求职者的基本信息，家庭情况，社会关系，以及以往的工作履历为主。其实并非只有国企进行职业背景调查，绝大多数企业都会对员工进行背景调查。特别是敏感岗位，只不过调查的深度不一样。

1、如果是比较重要的岗位，国企入职背景调查同样也需要政审。尤其是高级管理岗位，通常都需要调查候选人及其直系亲属是否有违法犯罪行为，避免伤害国家利益的状况发生。

2、国企的背景调查同样需要核实候选人的学历信息和身份信息，验证候选人的学历真伪。

3、国企背景调查需要核实候选人的工作经历，有的企业会要求候选人提供两三段工作经历，有的企业则是要求3~5年内的工作经历，通过工作经历的调查来判断候选人是否真正适合应聘的岗位。

4、国企背景调查还包括候选人的犯罪记录、竞业协议、失信记录等社会不良信息记录。高管岗位还会调查个人工商注册记录，避免候选人和企业之间存在利益冲突。

5、对于财务等重要岗位，背调还会包括行业资格调查。核实候选人是否具有执业资格，以及是否有过违反执业规定的行为。