青岛军转双选-青岛军转双考是什么

“青岛军转双考”是青岛市军队转业干部安置工作的一种考试制度，分为笔试和面试两部份。笔试主要考察军队转业干部的政策理论水平、业务知识和写作能力等；面试则主要考察军队转业干部的语言表达能力、分析问题和解决问题的能力等。通过这两部份考试后，青岛市军队转业干部安置办公室将根据考生的成绩和综合表现，择优录用。

2012年当12年以上的士官转业安置，根据新兵役法是政府安排工作，全部都是带编制进事业单位吧？

士兵退役后要面临重新回归社会的现实，退役士兵退役时一般有两种情况，一是自主就业，而是由政府安排工作。

2011年11月1起施行的《退役士兵安置条例》第二十九条规定，退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作:

1.士官服现役满12年的

2.服役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的

3.因战致残被评定为5级至8级残疾等级的

4.是烈士子女的

士官服现役满12年的，选择转业的，由人民政府安排工作。根据退役士兵档案考核分数高低选择单位，承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗。

由政府安排工作的退役士兵，在退役士兵选择事业安置单位时，他们的身份是工人身份。从编制部门下达编制计划增人卡之日起便是正式工身份，没有试用期。而从社会普通渠道招录的人员则要经过一年的试用期后才能转正，所以说由政府安排工作的退役士兵上班时就是正式工，没有试用期。

无论是自主就业的还是安排工作的退役士兵，他们都在工作岗位上保持着退伍不褪色的优良传统，都是最可爱的人。

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自2000年以来，团以下干部(含技术干部)，采取考试考核办法(简称双考)安置转业干部，“双考”安置办法的基本做法

(一)确定指标。指标分为行政、事业、企业，并按正团指标、副团指标、营以下干部(含技术干部)指标三个档次。

(二)报名条件。符合进市三区安置条件的团级及其以下军转干部，可报名参加“双考”。

荣立战时三等功或平时二等功奖励的军转干部可免考，具体根据本人志愿和实际工作需要进行安置。如本人要求，也可参加“双考”办法安置。

具有高级职称的技术7级以上军转干部可免考，如本人要求，也可参加“双考”办法安置。

医护类军转干部如自愿进市卫生局所属事业单位安置的，可以免考，具体单位由市卫生局分配。

高中及中专以下学历者只能报考事业和企业单位。

因主观原因受过党纪或政纪处分的人员，不能报考行政类单位，其中因主观原因受行政记过或党内严重警告及其以下处分(违反政治纪律、贪污贿赂、严重违反社会主义道德、妨碍社会管理秩序、泄露国家机密等除外)满5年，可以报考各类单位。

(三)考核计分。根据转业干部档案记载，按照军龄、职务、任职时间、学历、立功奖励、艰苦地区或艰苦岗位工作时间、参战等情况予以计分;对受党纪政纪处分、去年安置未报到的予以扣分。

(四)综合知识笔试。笔试范围由组织人事部门在考试前1个月印发有关复习资料通知军转干部。

(五)单位面试。当第一志愿报名人数超过该单位行政指标同档接收安置人数，需进行面试。

(六)总分计算办法。报考行政和事业类单位的总分计分办法为：

团级军转干部第一志愿按考核分、笔试分、面试分5:2.5:2.5比例计入总分;其他志愿按考核分、笔试分5:5的比例计入总分。

营以下干部第一志愿按考核分、笔试分、面试分4:3:3比例计入总分;其他志愿按考核分、笔试分4:6比例计入总分。

报考企业类单位的总分计分办法为：

团级干部按考核分、笔试分5:5比例计入总分;

营以下干部按考核分、笔试分4:6比例计入总分。

(七)录用办法。根据“双考”成绩，按个人填报的志愿，从高分到低分择优录取。

所填志愿均未录取的军转干部，按报考企业类单位总分计算办法，从高分到低分由本人在剩余的同档企事业单位指标中挑选安置单位。

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