教师为什么面试前置学历呢-教师为什么面试前置

教育机构通常会在招聘新教师时进行面试，但有些学校则尝试实行教师面试前置的政策。这类政策的基本原理是，将教师的面试安排在申请阶段，而不是在招聘结束后。

以下是一些支持教师面试前置的理由：

1、 提早挑选和准备：教师面试前置可以提早挑选出符合学校需求的候选人，而不需要等到正式面试后才开始评估。这有助于节省时间和资源，并确保终究选择的人选能够胜任教学工作。

2、 透明度和公正性：通过面试前置，学校可以向申请人清楚地说明其需要甚么类型的教师，并且可以在面试过程当中考察候选人的专业技能、教育背景和个人特质等。这样可让申请人了解他们的期望，同时也能够避免不公平的竞争。

3、 建立良好的关系：通过提早接触，学校可以与潜伏教师建立联系，增强他们对学校的认知和兴趣。这对吸引和保存优秀的教师相当重要。

4、 减少面试疲劳：预先进行面试可以减少应聘者在正式面试中的压力，从而提高面试质量。它还可以帮助学校安排更多的面试时间，以便更好地斟酌所有申请者。

5. 提供反馈和改进：通过面试前置，学校可以从一开始就搜集反馈，以便改进招聘进程和教师培训方案。

教师面试前置是一种有效的策略，可以帮助学校更好地找到适合的教师，同时也能提升全部招聘进程的效力和公平性。

网传山东青岛教招考试泄题是怎么回事？

3月28日，2021年青岛教师招聘进行笔试。然而考试结束后，多名网友发文称，青岛教师招考疑似泄题。在部分考点门口某教育机构发的材料纸上，有多个学科押中了多道原题，甚至连选项都一模一样。网友质疑此次考试是否公平公正，并引发热议。

当天有网友在微博爆料，此次教师招聘考试疑似泄题，并晒出来之前某培训机构提供的押题资料。据网友透露，这些题目中有很多与考试内容一致，有的学科8道题目甚至可以押中7道。

还有网友提到，其实早在考试之前，就已经有培训机构宣称“打探到内部题型”，并在微信群里向学员销售学科主观题题库，价格为1元。考试当天，群主还让大家低调，并迅速解散了该群。

网友爆料之后，也有人解释，这些培训机构多年从事教师招聘培训辅导，有一定比例的重点题目押中实属正常。“不是原创题，都有可能做到”。

但很快，网友通过机构提供的材料发现，其中甚至连一些低级错误都与实际考题一模一样，很难让人相信是单纯押题押中的可能。还有网友称，今年青岛教师招考第一年考学科，没有经验可循，不少考生都在拼命准备主观题，但该机构却在考前就能准确预测出考试不考主观题。

扩展资料

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青岛市教育局回应

28日晚间，针对沸沸扬扬的泄题说法，青岛市教育局通过官网和官方微博发布了说明。青岛市教育局表示，在得到有关区市教师考试舆情信息后，高度重视，立即核实了解相关情况。今年，本市教师招考分两种方式进行。一种是“面试前置+教育通识考试”；一种是“学科笔试+面试”。

经排查，本次舆情涉及区市为西海岸新区、城阳区、即墨区、胶州市、平度市、莱西市，六区市采用第二种形式，联合委托命题。舆情出现后，市教育局第一时间责成相关区市立即核查情况，迅速报警，同时向纪检监察部门通报情况。

目前，公安部门已经介入。市教育局将督促相关区市尽快查明真相，及时通报情况，依法依纪严肃处理，维护教师考试工作公平、公正。

当晚，记者从相关渠道获悉，公安机关已抓获一名犯罪嫌疑人，案件正在办理中。青岛市教育局相关负责人表示，将根据公安机关调查结果决定下一步的应对措施。

想要选到最合适自己的岗位，需要考虑几个方面，一个是岗位的竞争程度，一个是岗位的上班地点。从这两个核心需求出发，我们在选择岗位的时候，可以着重考虑以下几点：

①筛选岗位表中的报名条件

在岗位表内明确有表明岗位需求，有些岗位大专学历即可报考，有些岗位要求本科及以上学历，那么学历越高选择的范围就越广，但对应的，越高学历要求的岗位相对学历门槛较低的岗位客观上竞争会小很多。再有就是限制应届生，限制师范生等等，可以根据自己的情况选择最合适的。

②筛选岗位表中的考试内容

因为教师招聘考试中最终还是以分数的高低来决定鹿死谁手，那么选择考试内容与自己的备考内容更一致的岗位，自己的优势就会更大。

③根据招聘人数进行选择

考虑招聘人数较多的岗位，招聘人数多，进面试的比例就多。十人以内一般是1:3的比例，比如招聘10人，就有30人可以进面试，只要有了进面试机会，一切皆有可能。你是不是也听说过，身边有些笔试倒数第一，也成功逆袭上岸的面霸呢？

④根据自身优势进行选择

有些地区考试总成绩的计算方式不同。选择岗位的时候，如果能将自己的优势最大化也是有效提高胜算的方法。

对于笔试成绩比较优秀的同学来说，可以选择笔试成绩占比高的地区，或者招聘人数比较多的地区，优秀的笔试成绩更容易让你在众多考生中脱颖而出。

对于面试技能比较突出的考生来说，可能更适合面试成绩占比较高的地区，只要能进入面试，试讲或说课的突出表现可能会弥补你在笔试成绩上的差距。面试前置的考试方式，也比较适合擅长面试的同学，可以选择报考。

以上是教师招聘考试中，如何选择适合自己的岗位的全部解答。