招聘报表包括什么科目内容-招聘报表包括什么科目

招聘报表通常包括以下科目：

1、 员工招聘进度：记录招聘活动的进展情况，包括已发布的职位、申请人数、面试人数等。

2、 招聘本钱分析：对招聘过程当中的各种费用进行统计和分析，如广告费、面试费、培训费等。

3、 新员工绩效评估：对新入职员工的工作表现进行评价和反馈，以便了解他们的适应情况和工作效果。

4、 员工离职率：记录公司内部员工的离职情况，以便对员工满意度、福利待遇等因素进行分析。

5. 入职率：反应招聘成功的比例，是衡量招聘效力的重要指标。

6、 人员活动率：记录员工在公司的活动情况，包括离职率、提升率、转岗率等。

7、 员工技能需求：根据业务发展需要，列出公司对员工所需技能的要求和标准。

8、 培训与发展计划：制定针对员工的专业技能和个人素质的培训和发展计划。

9、 薪酬福利报告：记录公司的薪酬结构、福利政策等情况，以便进行公道的薪资调剂和福利改革。

以上内容都是招聘报表可能包括的主要科目。不同的公司和组织可能会有不同的关注点和侧重点，因此这些科目的具体内容和情势可能会有所不同。