招聘重点看什么不同岗位-招聘重点看什么不同

根据招聘需求，不同的职位会有不同的要求。一般来讲，招聘重点会包括以下几个方面：

1、 技能和经验：根据职位的要求，招聘方会重点关注应聘者的技能和经验是不是符合职位的需要。

2、 教育背景：对需要特定教育背景的职位，招聘方会重点关注应聘者的学历、专业等信息。

3、 个人素质：除专业能力和经验外，招聘方也会关注应聘者的人格特质、沟通能力、团队协作能力等方面。

4、 行业背景：如果职位触及特定行业或领域，招聘方可能会更加关注应聘者在这个领域的经验和知识。

5. 工作态度：对一些需要长时间稳定工作态度的职位，招聘方可能更加关注应聘者的工作稳定性、责任感等问题。

6、 职业发展计划：如果职位需要员工有长时间的职业发展计划，招聘方可能会更加关注应聘者的职业计划和发展目标。

7、 其他因素：比如年龄、性别、地域、语言能力等因素也可能会被斟酌在内。

以上内容就是招聘时可能需要斟酌的重点因素，但具体到每一个职位可能会有所不同。