广东招聘笔试考什么内容-广东招聘笔试考什么

广东省的招聘考试通常会包括以下几种类型的内容：专业知识测试、综合素质测试、英语水平测试等。专业知识测试主要考察应聘者对某一专业领域的理解和掌握程度；综合素质测试则主要考察应聘者的综合能力，包括逻辑思惟能力、解决问题的能力、语言表达能力等；而英语水平测试则是为了考察应聘者在工作中能否使用英语进行沟通和交换。

还有一些特殊的招聘考试，例如面试、实操考核等，这些考试通常与应聘者的职业素养、技能水平和实际工作经验等因素有关。因此，在准备广东招聘考试时，需要根据具体的招聘岗位要求，针对性地温习和备考。

广东事业单位招聘考试中，笔试数学类型的题多吗？题型有哪些？

公共基础知识25题左右，每题0.88分;

言语理解与表达20题左右，每题1.22分;逻辑判断题10题左右，每题0.96分;

类比推理5题左右，每题0.53分;

定义判断5题左右，每题0.62分;

数字推理5题左右，每题1.01分;

资料分析10题左右，每题0.91分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分;

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同：

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。