调动考察是什么环节的工作-调动考察是什么环节

调动考察是选调生提拔工作的重要环节。通常情况下，考生需要参加一系列的考试和考核，包括笔试、面试、体检等，经过综合评价后肯定终究的选调生人选。

事业单位考察环节怎么考察

事业单位考察环节考察方式：发布考察预告、个别谈话、查阅档案资料、核对证件及证明材料。

1、发布考察预告。按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。

2、个别谈话。谈话对象不少于5人，必要时可扩大谈话范围人数。

3、查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。对报考时有领导职务的人员，要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料；对已参加并缴纳养老保险的，要查阅其本人养老保险手册并复印个人对帐单。

对已办理人事代理的，要查阅其与当地人才服务机构签定的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料；对有工作单位的，要查阅其与工作单位签定的劳动合同书并复印；对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主，档案可由考生本人提供。

4、核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书、就业推荐表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的，取消其录用资格。

对于已经是县市区及以下公务员以及目前有正式工作单位的，要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行认真的核实，经核实考生提供虚假证明的，取消其录用资格。

录用考察的主要内容

招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。

提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。

对某个拟聘用对象不用参加考试就可以直接进入考察环节了。

考察环节一般包括政治素质、业务水平、工作实绩、个人素质、廉洁自律以及是否需要回避等方面。考察对象是否具备招聘岗位要求的条件，是否有违法违纪等行为，以及其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，都会在考察环节进行深入了解。