基层事业编制是什么编制-基层事业编制是什么

“基层事业编制”是指纳入国家事业编制管理，经费由地方财政负担，在县及县以下机关所属事业单位、社会团体和企业等单位中使用的人员编制。其特点是：具有一定的身份地位，享有相应的工资福利待遇；实行岗位管理，有明确的工作职责和任务；与公务员或参照公务员管理的工作人员不同，不属于国家公务员序列。基层事业编制主要包括教育、文化、卫生、计生、体育、农业、水利、林业、民政、人口计生委等部门所属事业单位的人员编制。

乡镇事业编和县级事业编的区别

乡镇事业编和县级事业编的区别如下：

1、定义不同：、乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员；事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制；

2、岗位不相同：乡镇公务员：中国由县管辖的基层行政单位执行政务工作；事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定；

3、岗位聘用的方法不相同： 乡镇公务员岗位需要参加地方的公务员考试，地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

《中华人民共和国公务员法》第二十条

各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

基层工作者是什么编制

乡镇的事业编制是指乡镇机关职工的编制。它是依据国家和省、市、县的编制标准，按照乡镇机关的实际情况确定的职工数量与构成。乡镇事业编制有其特殊性，包括涉及范围广、属地管理、自身特点等方面。乡镇事业编制对于乡镇的管理、服务及发展具有至关重要的作用。

乡镇事业编制是乡镇机关人员编制的重要组成部分，也是推进乡村振兴战略的基础性工作。只有拥有合理的事业编制和优秀的人才队伍，乡镇才能够更好地开展经济建设、社会管理和民生服务等各项工作。因此，科学合理的乡镇事业编制是提高行政效能和执政能力的必要条件。

随着经济社会的发展和人民生活水平的提高，乡镇机关职能也在不断拓展和转变。因此，在完善事业编制制度方面，重点应当包括：人员需求与职业规划的统一；编制调整与管理机制的创新；职工绩效与激励机制的制定；4.工资福利与保障措施的落实；5.干部人才管理的整合和优化。只有依据实际情况、合理制定事业编制，才能充分发挥乡镇机关在基层治理中的作用。

是有编制的。但这个编制既不是公务员也不是事业单位,只是固定员工的意思,也可以说是工作的一个编号。被叫做社区“四职干部”。

社区基层人员都是经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的,并在以自然居住小区为基本服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。

被称为“社区工作者”的人都是受当地政府的直接领导,工作任务均由政府下分指派,但待遇远低于政府公务员,且每月有一部分工资会被扣发,一般约20%,到年终考评无误才会下发。

保险方面只有五险,类似企业只交60%,而不像公务员交100%,且没有公积金。有时会有一些大型任务的工作津贴,但发放都会很缓慢,因此社区工作者和公务员的待遇相比较为偏差。