烟厂招聘考试考什么内容-烟厂招聘考试考什么

对烟草行业招聘，不同的岗位可能会有不同的考试内容。通常，这些考试会触及到专业知识、职业能力等方面。

一般来讲，应聘烟草行业的人员需要具有一定的专业技能和知识，例如烟草种植、加工、检验等领域的专业知识。还需要了解相干的法律法规和政策规定。

对高级职位如经理或技术专家，可能还需要进行管理能力和领导力的测试，和语言和沟通能力的考察。

具体的考试内容和要求可能会因公司和岗位的不同而有所不同，建议在申请之前详细浏览公司的招聘信息并准备相应的考试材料。

卷烟厂专业技术人员考什么

笔试的考查内容主要分为两大类：

一类是行测和申论(写作)，如烟草公司郑州市公司、福建烟草局等;另外一类的综合能力测试(类似公共基础知识)，如中烟南阳卷烟厂、中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心一线岗位等，烟草招聘考试笔试内容包括行政职业能力测试和申论、专业知识。 行测和申论：每科分值100分。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩。 各个科目考试内容如下： 行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

难考。

烟草考试相较于其他国企来说，考试难度会较大。主要的考试内容有行测、申论、专业知识、面试。就本身试题难度来说还是不算大的，但是竞争性较强，毕竟烟草的职位很吃香。

烟草招聘分省份全年招聘的，没有统一的时间，更不是统一考试。

年龄超标不能报，本科生年龄在25周岁（含）以下，硕博研究生年龄在30周岁（含）以下。有不良记录不能报，在校期间各科学习成绩优良，品行端正，无违规违纪、违法犯罪、参与邪教组织等不良纪录。学历不符不能报，虽然很多烟草公司并不一定要求招聘应届生，但对于学历大多数烟草公司还是要求本科及以上的。