出版社招聘考什么-出版社招聘 考什么
出版社招聘通常会考察应聘者的专业技能、语言能力、沟通能力、组织调和能力、创新思惟等方面。具体的考试内容可能会根据职位的不同而有所差异，例如对编辑岗位，可能需要进行文字处理和校订能力的测试；对市场策划岗位，可能需要进行市场营销策略分析和策划方案的编写等。因此，建议您在申请之前详细了解该职位的具体要求，并针对这些要求做好准备。
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有些是通过事业单位招考的，但是大部分可能是招聘
事业单位的招考是单独的，招考考试一般是行测，申论。公基。等
一般选择，判断，写作，主观简答之类都是有可能会有的
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分常规班次和针对某次招考的特定班次，具体信息请到我们官网查询
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出版专业技术人员职业资格考试是指在图书、期刊、音像、电子等出版单位（包括出版社、期刊社）中从事编辑、出版、校对、发行等工作岗位的从业资格的认证。
扩展资料
出版专业技术人员职业资格考试分初级和中级两个级别。取得初级资格，作为从事出版专业岗位工作的’上岗证，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任为助理编辑（助理技术编辑或二级校对）职务；取得中级资格，作为从事出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任为编辑（技术编辑或一级校对）职务。
考试科目设置
初级和中级考试均设2个科目，具体是：
《出版专业基础知识》、《出版专业理论与实务》
各科试卷均由客观题和主观题两部分组成，分别在答题卡和答题纸上作答。
考生应考试时，可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮。
考试分2个半天进行，各个科目的考试时间均为3个小时。
考试成绩管理
参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。
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