社区人员招聘考什么内容-社区人员招聘考什么

社区人员招聘的考试内容会因地区和岗位不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：

1、 社区知识：考察应聘者对社区情况、规章制度等的了解程度。

2、 财务知识：考察应聘者是不是具有基本的财务知识和分析能力。

3、 公共管理知识：考察应聘者是不是熟习公共管理的基本理论和方法。

4、 人力资源管理知识：考察应聘者是不是掌握基本的人力资源管理知识和技能。

5. 国家法律法规：考察应聘者是不是熟习相干的国家法律法规和政策。

6、 综合能力：考察应聘者的语言表达能力、沟通调和能力、问题解决能力等。

一些地方性的社区人员招聘还会触及到一些特定的知识或技能，如社区服务技能、外语水平、计算机操作能力等。因此，在准备面试前，应详细了解招聘岗位的要求，有针对性地进行温习。