工行面试考什么内容-工行面试考什么

工商银行面试主要考察应聘者的基本素质、专业技能和适应能力。通常会触及以下几个方面：

1、 专业知识：测试应聘者的金融知识，包括银行相干法律法规、金融产品、金融市场等。

2、 技能掌握程度：检查应聘者的计算机操作能力、文字处理能力、数据分析能力等。

3、 逻辑思惟能力：考察应聘者在解决问题时的分析和判断能力，和决策能力。

4、 沟通调和能力：测试应聘者的语言表达能力和人际交往能力。

5. 应变能力：检查应聘者在面对压力和挑战时的应对能力。

6、 自我管理能力：了解应聘者的工作态度、工作计划和自我控制能力。

具体考试情势可能包括笔试、面试、情形摹拟等，具体的考试内容和情势可能会根据招聘岗位的不同而有所差异。

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关于中国工商银行总行面试都会问什么问题：

半结构化面试中自我介绍（介绍一下你自己）、岗位认知（对该岗位的理解）、职业规划（未来五年内的职业规划是什么）、求职动机（为什么报考该岗位）是大多数地区提问的重点，同时会考查人际沟通（与同事矛盾怎么办、与领导分歧怎么办）、计划组织（组织一场会议、活动）、应急能力类的问题（突发事件应急），专业题为当前经济形势有关的热点题目。

同时半结构化面试在考生自我介绍后，会对考生的个人履历进行追问，包括成绩、专业课、实习方面的。

考生在半结构化面试中谨记要突出自己与岗位的适配性，表示自己能胜任该岗位，展示自己对岗位的了解程度，在该行长久发展的意愿度。