国家单位什么年龄退休最多-国家单位什么年龄退休

目前，中国的法定退休年龄是男性60岁、女性55岁。但是，由于人口老龄化问题严重，中国也正在逐渐推动延迟退休的政策。具体规定可能会有所变动，建议您及时关注相干政策信息。

国企单位退休年龄

国企单位退休年龄是：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休;

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。

退休工资如何计算

1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

由上可知，退休年龄方面女性和男性标准是不同的，对于特殊工种人员是可以申请提前退休的，这个是国家的规定。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休年龄规定如下：

1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；

2、完全丧失工作能力的。

3、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

4、完全丧失工作能力的。

国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

事业单位退休的补偿标准是什么：

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；

3、丧葬费标准，因病4000元，因工5000元；

4、非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元；

5、农业户口一人月170，二人以上的每人月150元。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。