潍坊教师编考什么内容-潍坊教师编考什么

“潍坊教师编考甚么”是一个较为宽泛的问题，需要具体情况具体分析。一般来讲，考试内容会根据报考的岗位和级别而有所不同。

1、 报考小学、幼儿园等低级岗位：考试一般包括教育学、心理学、教育法规、教育教学方法、学科知识等内容。考试情势可能有笔试、面试等情势。

2、 报考初中、高中等中级岗位：考试一般包括教育学、心理学、教育法规、教育教学方法、学科知识等内容，并可能包括试讲、说课等情势。

3、 报考中职学校岗位：考试内容可能会更偏向于专业知识，例如职业课程的教学设计、教学实行、学生管理等内容。

因此，建议你查看具体的招聘信息或咨询相干部门，获得最准确的信息。

2020年咱们潍坊坊子教师招聘考试内容是啥来？

潍坊人数考试信息中心（weifang.offcn.com）考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容包括公共基础知识、教育教学基础知识和专业基础知识，满分100分。公共基础知识占试题分数的15%，教育教学基础知识占试题分数的15%，专业基础知识占试题分数的70%。公共基础知识主要内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;教育教学基础知识主要内容为教育学心理学知识等;专业基础知识主要为本岗位学科要求的有关专业知识。笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定网页链接。

笔试具体时间、地点详见《准考证》，进入面试人员继续使用该《准考证》。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。

面试采取说课的方式。满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧。面试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师工作领导小组根据面试人数和面试情况确定。说课内容从报考学段相应教材中选取。面试时间共计28分钟，其中：准备时间20分钟，说课时间8分钟。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员，如应聘同一岗位最后一名总成绩出现并列，确定笔试成绩高的进入考察体检范围。

潍坊市市直事业编是在七月中旬考的，市直事业单位的老师一起考的。去年全部是选择题，内容有时政，市政，教育心理学等。题型是单选和多选和十个判断题目。

潍坊高新区和经济发展区的老师比市直晚，去年。你可以去潍坊人事考试中心看看，去年的招聘信息还有。高新区的老师考了教育心理学还有教育方面的时政，再就是有教学论，如语文有语文教学论，考的填空和选择，还有将讲课书面化，结合实际问题考了部分问答。例如：小明的作文是这样写的。你觉得这篇作文如何？评价是什么？有什么缺点？还有就是写个备课。高新区的考法很少见的。注意大学时学的相关科目的教学论，这个考的很多。

经济发展区的题目比较常规，就是教育心理学和专业课。具体的我想不起来了，主要是很没特点。还是高新区的题目比较个性。