广东教师招聘考什么科目-广东教师招聘考什么

广东省教师招聘考试的内容会根据招考单位的不同而有所不同，但一般包括以下方面：

1、 教育基础知识和教育理论：包括教育学、心理学、教育法规等。

2、 教育教学能力：主要包括试讲、说课、面试等。

3、 专业知识：根据招考岗位的具体要求，可能会考核相应学科的理论知识和实践技能。

4、 综合素质：如语言表达能力、逻辑思惟能力、沟通调和能力等。

具体考试内容还需要参考具体的招考公告。

深圳教师招聘考试一般考什么

一、广东深圳教师招聘基本考情

广东深圳教师招聘分为两种招聘形式，社招和秋招（校招）。社招和校招上半年招聘考试时间一般在 5 月份左右，下半年考试时间在 11 月底左右，校招无笔试，社招有笔试，笔试内容基本无变化。

二、广东深圳社招笔试内容

社招笔试考试内容为教综和学科专业知识。笔试考试共有两张试卷，分为客观题和主观题，且分学段进行考试，学段分为小学、初中、高中与职高三个学段。客观题和主观题各占笔试总成绩的50%。

三、广东深圳社招面试内容

面试形式：一般为试讲、说课、结构化，结构化四种。面试周期较短，较多区域在资格初审一周内会组织。每个考场一般5-7名考官，其中公共考官5名，招录单位考官2名，所有考官随机抽调。如果是7名考官，那么7名考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分职5位考官的平均分；5位考官的话，直接计算平均分。题型题量：一般以2道题6分钟为主，部分区域会不同。

四、广东深圳校招考试内容

考试形式：资格审查+结构化面试 。资格审查准备的材料：报名表、个人简历、获奖材料、论文发表等等 。深圳市和其他地市面试形式不同，只有结构化面试，即回答固定的问题。 结构化面试注意事项： 时间把握好；讲话逻辑清晰；语速适中；注意神态、表情、站姿。