国企招工考试考什么内容-国企招工考试考什么

国企招聘考试的科目和内容会因招聘单位、岗位和地区等的不同而有所差异。一般情况下，招聘考试可能包括以下几个方面：

1、 公共基础知识：主要考察应聘者的基础知识和综合能力，如语文、数学、英语等科目的基本知识。

2、 专业知识：针对特定岗位，考察应聘者的专业知识和技能。例如，如果你申请的是财务岗位，可能会有财务相干的专业考试。

3、 面试：面试是招聘过程当中不可或缺的一部份，主要是通过面对面交换，了解应聘者的综合素质和能力。

4、 笔试：笔试通常包括行测（言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）、专业知识等。

5. 技能测试：对某些特定职位，还需要进行技能测试，比如工程类岗位可能需要进行实操或现场操作能力考核。

具体的考试内容需要根据招聘信息为准。建议你在申请前详细浏览招聘公告，了解所需的考试科目和内容，并做好充分的准备。

国企综合基础知识是考什么呢？

成为国企的正式员工都需要进行笔试和面试，一般国企的考试科目是行政职业能力测试，综合基础知识，专业知识。综合基础知识考的是毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。下面高顿教育小编为考生整理出相关信息，希望对考生有所帮助。

1.行政职业能力测试

国企考试中，行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。

2.公共基础知识

包括毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。

3.专业知识

考查内容会随岗位发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专业知识考查广泛及内容综合，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。

4.写作

写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。

当然有些招聘笔试还会涉及别的内容，比如时事热点，公司的企业文化等，这些也是可能会出现在试卷中的。

以上就是为考生整理出的“国企综合基础知识是考什么呢？”的全部内容，如果想了解更多资讯可关注公务员考试网。

一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。

二类：近年，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政等来考察应聘者对公司的了解。比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。

三类：也有些国企会考察英语、写作，比如中国邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。

四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。

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