教师选调考试考什么内容-教师选调考试考什么

教师选调考试通常会触及教育学、心理学、课程与教学论等相干学科的基础知识，和应聘者对教育政策、教育理论和教育教学实践的理解。还会考察应聘者的教学技能、综合素质、教育创新能力和组织调和能力等方面的能力。具体考试内容可能会因地区和学校的不同而有所差异，建议应聘者提早了解相干考试信息并进行充分准备。

教师选调考试看什么书

教师选调考试一般要看：学科知识与面试说课的相关书籍。选调考试是指从在职老师中选择部分老师去其他学校任教，考试内容通常是学科知识和选调学科的面试说课，具体的内容需要看具体的选调公告。

教师选调考试的注意事项

1.初定选调录用人员

根据各学科选调名额，按面试成绩（初中同一学校同一学科选调人数不超过该校本学科总人数的30%，不足1人的按1人计算，超过1人的按四舍五入计算），从高到低确定入围人员（如出现入围最后一名分数相同，教龄长者优先；如教龄相同者，年龄大者优先）。入围人员名单会在公示五天，无异议后，初定选调录用人员。

2.自选岗位

初定选调录用人员按考试总成绩从高到低的次序自选岗位。

3.正式选调录用

初定选调录用人员后，通常由市教育局提出调配请示，报市政府批复后，办理正式调动手续。如调入单位有相应专业技术岗位，则可聘任到相应等级岗位；如调入单位没有相应专业技术空缺岗位或未设置相应岗位，则要聘任到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定相应的工资待遇。选调录用人员必须在原选岗学校工作三周年后才可再申请调动。