报考警察都考什么科目-报考警察都考什么

报考警察都需要参加国家统一的考试，主要包括公安专业知识、行政职业能力测试等。考试内容根据不同的岗位和招聘单位而有所不同，但通常包括以下几个方面：

1、 公安基础知识：考察报考者对公安工作的基本认识、公安工作政策法规、警察职业素养等方面的知识。

2、 行政职业能力测试：主要考察报考者的逻辑思惟、判断推理、分析解决问题等能力。

3、 体能测试：考察报考者的身体素质和反应速度，如耐力、气力、速度、调和性等。

4、 政治审查：需要考察报考者的政治立场和思想观念，确保其符合人民警察的职业要求。

5. 心理测试：通过心理测验，了解报考者的情绪稳定性、抗压能力、情绪调理能力等。

6、 专业技能测试：针对不同岗位的特殊需求，可能会进行相干的专业技能测试，如射击、驾驶、法医等。

报考警察的具体考试内容会根据各地方的要求和岗位的不同有所差异，建议报考前详细查阅当地的招警公告或联系相干部门获得最新信息。

招警考试都考什么？

招警考试考核内容如下：

（一）笔试

笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

需要注意的是，准考证在招录所有环节都要求出示，要保存好，最好复印多几份。

（二）资格审核

笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件；在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。

（三）体能测试

体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。

每及格一项就会有一个盖章和签名，集齐3个就可以向考官领取面试通知，上面写有面试的时间、地点、注意事项。

（四）面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

穿着庄重即可，不必打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。最保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。

面试前，同一职位的考生们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一抽面试室，然后个人再抽面试顺序号，再被带到等候室。

面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试内容和普通公务员一样。

面试后，到候分室。由于成绩要半小时才出，所以顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试分数。

总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。

（五）体检

根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。

体检存在“复检”和“进一步检查”两个概念。复检是体检数据不及格，再检查一遍。进一步检查是医院不确定体检结果不合要求是院方的差错还是考生的问题，隔一周左右通知再去医院进行更深入的体检，譬如心电图项目会换成心脏彩超；这类考生在进一步检查之前，名字不出现在体检结果文档上。如果在文档有名字且显示不及格的考生，则直接出局。

（六）政审、公示和录用

体检合格的人员，进入政审阶段。由于名单要上报省公安厅审批，所以时间比普通公务员长，可能达2个多月。

政审完毕后，在人社网进行一周的公示。

公示期间也没问题的话，予以录用，陆续办理调档，入职等手续，静候报道通知。

警察考试科目包括《行政职业能力测验一》《申论》《公安基础知识》三科。

1、行政职业能力测试：这部分主要考察应聘者的逻辑推理、数据分析、言语理解与表达、常识判断等基本能力。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

2、公共基础知识：这部分主要考察应聘者对于国家法律法规、行政管理、公共服务等方面的了解程度。主要包括宪法、刑法、民法、行政法、公务员法等法律知识，以及行政管理、公共服务等相关的基本知识。

3、专业知识：这部分主要考察应聘者对于警察工作相关知识的掌握程度。主要包括刑事侦查、治安管理、交通管理、出入境管理、警务战术等方面的专业知识。

4、面试：这部分主要考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、应变能力、团队协作能力、领导能力等。面试官会通过提问、情境模拟等方式来评价应聘者的表现。

警察公务员考试的注意事项

1、熟悉考试大纲和制定学习计划：了解考试科目、题型和考试内容，确保你知道要准备哪些内容。制定学习计划：根据考试大纲和自己的情况，制定合理的学习计划，有计划地准备每个科目的知识和技能。

2、掌握基础知识和做足模拟试题：警察公务员考试涉及许多基础知识，如法律、公共安全、刑事侦查等。确保你对这些基础知识有全面的了解。做足模拟试题：练习模拟试题有助于熟悉考试题型和提高答题速度。找到信任的资源，多做模拟试题进行练习。

3、注意时间管理和注意答题技巧：考试时间通常是有限的，所以要学会合理分配时间。在答题过程中注意时间的控制，不要在某一道题上花费过多时间。注意答题技巧：掌握一些答题技巧，如审题、略读选项、排除干扰等。这些技巧可以帮助你更快、更准确地完成题目。