教师招考考什么科目内容-教师招考考什么科目

一般来讲，教师招聘考试的科目主要包括：教育学、心理学、教育政策法规、学科知识和教学能力等。不同地区的考试内容可能会有所不同，具体要以当地的考试公告为准。建议考生提早做好准备，多做摹拟题，掌握考试重点和技能。

教师考编考哪些科目

教师考编包括

笔试和面试两个环节。笔试环节必考科目为《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两科。面试阶段主要是试讲、结构化问答、专业技能测试。

一、 笔试主要内容

《教育理论知识》。这本科目包括6大项内容：教育学、心理学、教育心理学、新课程理论知识、教师职业道德修养、教育法规基础知识。教育理论知识涵盖的内容丰富，有教育学概论、教育与人的发展、教育心理学概论、学习心理、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等。

《公共基础知识》。本科目涉及的范围广泛，包括时政热点、政治理论、法律制度、金融经济、 人文历史、公文写作等诸多领域。考试题型一般为语言理解与表达、数据关系处理等，旨在考察考生的知识储备量和综合能力。

《学科专业知识》。主要是考察考生报名岗位的专业知识， 以及考生对基本知识技能的综合运用能力和课程教案的写作能力。具体考试题型和分值以各地发布的公告为准。

二、面试的主要内容

面试常见的环节包括试讲、结构化问答、专业技能测试。其中试讲是必考内容，是否进行结构化面试和专业技能测试需要根据对应省市的考试大纲来确定。

考生通过抽签决定面试顺序，抽完签的考生可以在候考室等待。备课阶段考生去抽题室抽题然后去备课室备课，备课时间大概是20-30分钟，需要把教案写在教案纸上。面试阶段考官会先问2个论述题，然后就是讲课，最后就是考官提问，提问的问题基本上是讲课内容相关的。

教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、专业基础知识这三个科目。考生在考试时，必须要通过三个科目的考试，并且考试合格之后，才可以入围面试，面试通过之后，即可正式上岗。

教师招聘考试科目及具体内容：

教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。

公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础。

专业基础知识：文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，你最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。然后说课也好，试讲也好，基本上老师都会提问。

以上是“教师招聘考试考哪些科目”的全部解答。