差额政审有哪些单位参加-差额政审有哪些单位

差额政审是指在公务员招录过程当中，一部份考生通过笔试、面试等环节落后入下一阶段的政审程序，而另外一部份考生则直接被淘汰。政审主要考察候选人的家庭背景和政治表现。

一些需要进行差额政审的单位包括：

1、 国家机关和事业单位

2、 公安机关和国家安全机关

3、 检察院和人民法院

4、 人民武装部和军队有关单位

5. 省级以上内容烟草专卖局及其下属企业

6、 省级以上内容公务员考试录用主管机关指定的其他单位

需要注意的是，具体的差额政审单位可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的公务员招录机构或相干单位了解具体情况。

北京公务员考试哪些部门会进行差额考察

北京市公务员考试市级招录机关可以实行差额考察，区级机关根据需要可实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例将在面试公告中公布，一般不高于2:1。

差额考察的含义：招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。差额考察，是指考察对象人选一般应当多于拟任职务人数，即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量的一条有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。

也就是说，如果岗位招录一个人的话，那么经过了笔试、面试之后综合排名第一的考生会进入体检及政审阶段，若是该考生没有通过或者是放弃的，排名在第二的考生递补。而在差额考察中，综合成绩前两名(有时候是前三名)同时进行体检、政审，单位依据自己的标准，选取最适合在本单位工作的考生。

公务员考试迎来变化，“差额政审”出台，什么是“差额政审”？

2022年人民银行政审选择差额政审。传统录取方式存在一定的问题，考生可能做题厉害，但是办事能力不行，也就是我们说的“高分低能”。而由于公务员的特殊性质，一旦确定人选，即使办事不行，也没办法轻易辞退。对于这种情况，机关单位在政审环节采取新办法，称为“差额政审”。

所谓“差额政审”，就名字就能看出，是和“等额政审”对应的。传统的公务员政审就是等额政审，只有招录名次以内的几个人会参加政审，而差额政审则是按照1:2或者1:3的比例，让前几名全部进入政审环节，和面试一样，再次进行考查，最后择优录取。

差额政审并不是嘴上说说而已，在国考中已经开始实行，特别是在一些重要部委单位中，为了确保人尽其用，会对所有政审人员进行审查，根据评估结果，选出最合适的录取人选。这也意味着，考第一并不稳，在政审环节依然可能被淘汰。

差额政审在国考部委招录中比较常见，一些同学即使笔试面试都第一，但因为差额政审而落榜，差额更多的体现了部委用人单位的谨慎态度和倾向性。差额政审是指在面试之后，以大于1:1的比例（一般是1:2）进入政审环节。该环节将更多地综合考虑你的身体、政审、工作经历、科研能力等等各个方面，用人单位为的是更好的选择所需人才。

公务员相比其他工作而言，确实是拥有着一定的优势

就业形势变得越发的严峻，但是每年的高校毕业生人数确实依旧上涨，这就导致大家在选择自己的就业方向以及机会的时候，都会格外地用心。现在社会上对于毕业生们的学历要求也是越来越高，这也使得很多同学在毕业的时候并不会选择直接就业，而是去继续读书提高自己的学历。

而另一方面，一些毕业生们也是希望可以直接踏入职场，但是近年来的就业市场以及情形都是不客观的，所以要想找到一个适合自己的工作也是非常的困难的。所以在这种情况之下，考公考编制也成了很多人的首选。

公务员相比其他工作而言，确实是拥有着一定的优势。但是即便如此，报考学生们想要凭借着自己的分数顺利上岸其实也并不是一件容易的事情。主要也是因为报考公务员的时候，大家需要经过层层面试才能顺利上岸，同时即使有时候面试以及笔试合格了，但是可能会在政审方面出现了问题。只要其中一项出现了问题和差错，都会导致最后不能录取。

到底什么是差额政审呢？

其实差额政审指的就是公务员的差额政治考试，其实简单的来讲就是面试通过的人中间，选择一个简历最优秀的考生。所以随着这项政策的出台之后，即使很多学生的面试以及笔试成绩是相当优秀的，但是可能最后也因为其他学生的简历更加优秀而被迫淘汰。

所以如今随着这项政策的出台，导致着大家可能都会比较忐忑不安，不知道自己最终能不能顺利上岸。但是同时大家也需要了解到，政府之所以会推出相关的政策，主要也是因为希望可以让更多的人才可以被发掘。既然想要顺利上岸，所以大家就需要提前做出来相关的准备来去应对。

既然要差额，那么体检、政审这两项是必须要通过的

不然就没可能了，其次，我认为工作经历影响最大，至于笔试、面试的综合得分，在本环节将会考虑很少。

从用人单位角度来看，与本职位相近或者同行业的工作经历，对本行业更熟悉，更容易上手，当然更倾向于这样的人。现在国家部委的差额体检、政审越来越多了，这是一种趋势，得到了高层的认可。

这也意味着考公务员不再仅仅是分数致胜，真的是综合考虑了个人的能力、经历等等方面。所以，建议大家在报考国家部委时，要多多考虑这个问题了，如果是跨行业考，要慎重报考。