公务员遴选考试是什么意思-遴选考试是什么意思

“遴选考试”是一种提拔性考试，通常由国家、部门或单位组织。它主要考察应试者的专业知识、业务能力和综合素质等各方面情况，以便从当选拔出优秀的人材。在不同的领域和级别中，不同的机构可能有不同的名称，如公务员遴选考试、事业单位招聘考试等。这类考试是提拔人材的重要途径之一，对推动社会发展和进步具有重要作用。

公务员遴选考试是什么意思

公务员遴选考试全称叫作公务员公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。有三个特点：内部性，即公务员遴选考试是针对公务员系统内部人员进行的；

转任性，即遴选本身意味着公职的转任，从一个部门、一个职位转任到另一个部门、另一个职位，所以这也是一个人力资源流动的过程；选拔性，即通过竞争考试的方式择优确定遴选对象，使之从基层岗位到上级部门任职。从上述三个特点来讲，遴选实质是公务员队伍的一次“二次择优”，是纵向跨层级、横向跨部门的交错式选人用人渠道。

对于基层公务员来说，这是一个非常重要的发展进步平台，可以到上级部门开拓眼界、学习锻炼，打开职业发展一方新的天地；对于中央机关等上级部门来讲，遴选是从基层选拔人才、优化干部队伍、加强工作力量的一种重要手段，特别是引进具有丰富基层工作经验的优秀青年公务员，可以弥补传统“三门干部”不接地气、不了解基层情况的不足。

此外，还有公开选调与公开遴选对应，选调主要是针对事业单位的人员进入公务员系统的考试，所以不具有内部性，是系统内外的一种人才流动。

遴选考试主要是指的事业单位的遴选，事业单位的遴选考试经过严格选拔、慎重选择的方法能够遴选出优质人才，为我国的公共事业做贡献。公务员遴选考试是由上级机关面向下级机关单位当中的公务员，进行招录的一项考试，也是公务员转任的一种途径。

遴选考试的内容：

遴选考试的考试科目为综合知识测试，主要是考核考生的调研能力、理解能力、文字功底、随机应变能力以及决策分析能力。考试时主要是以笔试的方式进行考试，整个考试过程当中不能携带任何与考试相关的资料，采取闭卷的方式进行考核。

通过笔试考试之后，考试合格的考生有资格参加面试，面试合格之后将被上级机关所录取。

遴选的考试难度是比较大的，而且选拔的主要目的是优中选优，所以竞争力比较强，公务员采取的是公开遴选的办法，这样可以做到真正的公平公正，可以让每一位考生充分的发挥自己的优势。

对公务员遴选考试的考核不仅仅局限于笔试，还会考察其语言表达能力、语言组织能力以及专业素养等等。想要参加公务员遴选的考生应该做好充分的思想准备，平时一定要注意培养良好的逻辑思维能力和理解能力。