公务员都面试什么内容-公务员都面试什么

"公务员面试"一般包括以下几个部份：

1、 基本素质测试：包括对考生的语言表达能力、逻辑思惟能力、组织调和能力和应变能力的考核。

2、 知识结构测试：主要考察考生对国家法律法规、公共政策和专业知识的理解和掌握情况。

3、 实际操作测试：主要考察考生在实际工作中的操作能力和处理问题的能力。

4、 个人陈说：让考生介绍自己，论述自己的优势和特长，同时也需要他们对岗位的理解和期望等。

不同的公务员职位可能会有所不同，但一般来讲都会涵盖以上内容几个方面。

公务员面试都问什么问题

1、一般职位是结构化面试，就是有条理的答题，一般有以下一些类型。

2、第一个题型就是“综合分析”。面试中的综合分析，需要考生有一个完整的作答思路，且能够将自己的思路清晰的呈现给考官，这就需要考生的思维逻辑一定要强。

3、第二个题型是“计划组织协调能力”。此题主要考查考生组织活动的能力，这是今后在机关单位应具备的基本能力素质之一。

4、第三个题型是“应变能力+人际交往的意识与技巧”。此类题目往往是最后一题，有了前两道题的基础，这个类型的题目基本上不会给考生拉开较大的分差。

5、还有一类名言警句题，比如大人物的讲话发言，问你怎么看？

6、考察形式有题本、听题、甚至材料、漫画题，纸笔看考场情况，一般是4道题。