省考面试面试什么题型好-省考面试面试什么题型

在省级公务员面试中，常见的题型主要有以下几种：

1、 常见结构化面试题目：这类题目通常是依照固定的题型、固定的顺序和固定的时间要求进行答题。例如，“请你介绍一下你自己”、“你为何报考我们这个岗位”等。

2、 综合分析类题目：这类题目通常会给出一些社会现象或政策问题，并要求考生对其进行全面的分析和思考。例如，“谈谈你对‘互联网+’的看法”。

3、 应急应变类题目：这类题目通常会摹拟一些突发情况，要求考生迅速作出反应并解决问题。例如，“假设你是新来的同事，但是发现领导给你分配的工作任务超越你的能力范围，你会如何处理？”

4、 人际交往类题目：这类题目通常会考核考生的人际交往能力和沟通技能。例如，“如果你的新同事总是批评你的工作，你会如何应对？”

5. 具体业务类题目：这类题目通常会考核考生的专业知识和业务能力。例如，“请扼要介绍你对我们部门的工作流程的理解。”

以上内容是常见的省级公务员面试题型，但具体情况还需要根据考试公告和要求来肯定。

公务员面试都有哪些题型求分享

公务员面试有结构化面试，结构化小组面试，无领导面试三种类型。

个别省份的部分地区，省考公务员采用无领导小组面试，比如广东，云南；

国考公务员有的系统采用结构化小组面试，比如税务系统；

剩余的大部分省考国考公务员都采用结构化面试。

结构化面试包括五大类题型：

1、人际关系处理（要有代入感）；

2、应急处理（记得人命最重要）；

3、组织管理类；

4、综合分析（态度观点、社会现象）；

5、自我价值认知。