惠州事业单位考什么科目-惠州事业单位考什么

惠州市事业单位考试一般会触及以下内容：公共基础知识、专业知识、综合能力测试等。具体内容可能会根据岗位要求有所不同，建议参考具体考试公告或联系招聘单位获得更准确的信息。

2023广东省惠州市惠东县事业单位面试形式

面试

面试采取结构化面试(教育类采取试讲，下同)方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、实际分析解决问题能力等。面试成绩为总成绩，合格分为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位数。如同一岗位考生总成绩相同的，按面试主评委评分高低确定名次。面试成绩未达到60分的考生，不进入体检环节。招聘过程中，若出现岗位空缺的，可视情况将报名其他岗位的符合条件人选调剂到空缺岗位，或视情况将空缺岗位数调配至其他岗位。

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如考前出现新的疫情变化，各级疫情防控政策有新的要求，县委人才办将视情况调整面试组织形式，及时发布补充公告。面试具体时间及入围名单另行公告。

体检

组织进入体检的考生到指定的县级医院进行体检。体检工作严格按照《广东省公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。对因体检不合格或者自动放弃体检造成的空缺，按该岗位面试成绩从高到低依次递补。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。

2023广东省惠州市惠东县事业单位面试形式

笔试。主要测试综合应用能力，笔试具体安排及有关事项另行公告。

体检与考察。现场面试成绩和笔试成绩不累计计算，根据考生笔试成绩高低按岗位数1：1等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

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公示。经体检、考察合格的确定为拟聘人员，在惠城区人民政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督。

入职聘用。经公示无异议，用人单位按照有关程序办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，应与用人单位签订《聘用合同》及《服务协议》。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用合同和服务协议。

硕博士研究生和专业技术人员聘用后纳入，执行国家、省、市及我区政策规定的薪酬待遇。

2022广东惠州市惠城区事业单位笔试内容