教师招聘行测考什么内容-教师招聘行测考什么

教师招聘考试一般会触及以下内容：

1、 教育学、心理学基础：考察应聘者对教育学和心理学的基础理论知识掌握情况，主要体现在选择题、填空题等客观题型中。

2、 教育政策法规：考察应聘者对教育法律法规的了解程度，主要体现在选择题、填空题、判断题等客观题型中。

3、 专业知识与技能：考察应聘者的学科专业水平，包括本学科的基本概念、基本理论、基本方法等内容。主要通过主观题（如论述题、案例分析题）的情势进行考核。

4、 教育实践能力：考察应聘者在教学、科研、管理等方面的实际操作能力和解决问题的能力。主要通过实际操作或摹拟操作等方式进行考核。

5. 教师职业道德素养：考察应聘者的职业道德修养、职业理想、职业责任感等。主要通过论述题、案例分析题等方式进行考核。

6、 综合素质评价：综合考察应聘者的人文素养、语言表达能力、逻辑思惟能力等综合素质。主要通过面试、无领导小组讨论等方式进行考核。

不同地区的教师招聘考试可能会有所不同，上面数据仅供参考。建议考生关注当地招聘公告，并结合本身实际情况备考。

教师招聘考试要考行政能力测试吗？如果要考是不是要看公务员方面的书啊···考的东西好杂啊···

教师招聘考试不会考行政能力测试，教师招聘考试分两种：一种是考理论性的东西，就是心理学和教育学；还有一种是考专业的知识，就是报哪科考哪科，比如报考的物理教师那就考物理知识，报考数学老师就考数学知识。无论以上哪一种，最后都有试讲环节

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识

(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;教育基础知识中：教育学与心理学是重点

(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

(3)各学科备考时存在差异性的，不同的学科不能够一概而论。