选调生面试考什么内容的-选调生面试考什么内容

选调生面试一般会触及的内容有：政治素质、道德修养、思惟能力、综合分析能力、语言表达能力、心理素质等。其中，对政治素质的考察主要是看考生是不是具有坚定的政治立场和正确的政治方向；对道德修养的考察主要是看考生是不是有良好的职业道德和行动习惯；对思惟能力的考察主要是看考生是不是具有创新意识和批评性思考的能力；对综合分析能力的考察主要是看考生是不是能够全面、深入地理解和分析问题；对语言表达能力的考察主要是看考生是不是能够清晰、准确、流畅地表达自己的思想观点；对心理素质的考察主要是看考生是不是能够保持平和的心态和良好的应试状态。不同地区、不同单位可能会有不同的侧重点，建议考生在温习过程当中有针对性地进行准备。

黑龙江选调生考试面试考什么

黑龙江选调生面试采取面谈形式进行，主要了解人选政治素质、价值取向、组织协调、人际交往、举止仪表等方面情况，并分别作出合格或不合格的定性评价。满分为100分。

面试在哈尔滨市集中进行(具体时间、地点将在面试准考证中注明)。面试采取面谈形式进行，主要了解人选政治素质、价值取向、组织协调、人际交往、举止仪表等方面情况，并分别作出合格或不合格的定性评价。面试不合格的取消选调资格。面试后，备用人选采取两轮选岗。第一轮选岗规则：各市(地)所属县(市、区)空缺的选调岗位在报考人员所报考市(地)范围内进行调剂，由备用人选按照笔试总成绩由高到低排名依次进行选报，直至所有空额报满为止。在第一轮选岗结束之后，如果个别市(地)仍有空缺的选调岗位，组织进行第二轮选岗。第二轮选岗规则：所有市(地)剩余的备用人选(不分地区)按照笔试总成绩由高到低排名依次进行选报，直至所有空额报满为止。

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