退伍军人面试考什么内容-退伍军人面试考什么

对退伍军人面试，一般会考察以下几个方面：

1、 个人陈说：面试官可能会询问你的个人经历、服役期间的经历和你在军队中的职责和角色。这将帮助他们了解你是不是具有完成工作所需的技能和经验。

2、 技能评估：如果你申请的职位需要特定的技能或技术，面试官可能会进行技能评估。这可能包括对之前在军队中使用的武器、装备或其他工具的操作，或对特定技能的理解和利用。

3、 面试问题：面试官可能会提出一些与军事相干的问题，例如军规、战役策略、紧急情况处理等。这些问题旨在测试你的知识和理解能力。

4、 强项和弱点：在面试过程当中，面试官可能会问你的强项和弱点。你需要准备好对你自己的评价，并解释如何克服你的弱点。

5. 团队合作：由于军队是一个团队协作的工作环境，因此面试官可能会问关于你如何与他人合作的问题。

6、 沟通能力：面试官可能会通过发问来测试你的沟通能力和理解能力。这可能包括在团队环境中解决问题时的沟通方式，或解释一项任务时的口头表达能力。

在退伍军人面试中，你需要准备展现你的技能、经验和团队协作能力，同时也要准备好回答与军事相干的问题。

退伍军人怎么考公务员？

退伍军人报考公务员需要符合一般社会人报考公务员的基本条件，

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

退伍军人报考条件达到公务员考试要求的，报考流程、科目和普通大学生一致，以国家公务员考试大纲为指导。一般都分笔试和面试，笔试科目是《行政职业能力倾向测验》(或者基本素质测试)和《申论》，有的省市和地区考《公共基础知识》。

扩展资料

：

退伍军人考公务员优惠政策

对于某些特定的职位，还有一些特定的要求，如对所学专业的要求、基层工作经历要求等在部队团含以下单位服役退伍的，可视为基层工作经历。甚至，有些地方还有面向退伍军人的专设职位招考。对于每一个报考者来说，只能选择一个职位报考。

公务员员招录考试无论国考或省考，考试内容不外乎行测行政综合能力测试、申论和面试三大块。退伍军人经过部队的打磨，大都在举止仪表和口头表达上强于一般应届生和社会青年。

因此在面试环节具有一定优势。退伍军人如果在年龄和学历上都符合要求，那就肯定能报考公务员，至于具体有多少职位可供选择，这个就又是另一回事了。现阶段很多乡镇公务员还是不限具体专业的，这就给很多小众专业提供了报考公务员的机会。

参考资料来源：百度百科-国家公务员考试

退役军人考公务员要求：

退伍军人报考条件达到公务员考试要求的，报考流程、科目和普通大学生一致，以国家公务员考试大纲为指导。一般都分笔试和面试，笔试科目是《行政职业能力倾向测验》和《申论》。

年龄要求是18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下学历要求是大专及以上，每个职位对学历要求是不同的。

比如有的职位是针对服务期满、考核合格或者在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，学历要求有大专及以上、本科及以上、仅限本科、本科或硕士研究生、仅限硕士研究生、硕士研究生及以上。

退役军人享受的待遇：

1、基本复员费

按月工资基数计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。

2、安家补助费

按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。

3、回乡生产补助费

复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准。

4、医药生活补助费

对患有慢性病的复员士官，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低1200元。

5、奖励工资

当年符合发放奖励工资条件的，按基本工资标准发放。