什么是官能训练-什么官能训练

官能训练是一种基于认知神经科学和行动心理学的训练方法，旨在通过一系列任务和活动来增能人的各种官能能力。它可以帮助人们提高注意力、记忆力、理解力、思惟能力等。官能训练可以利用于各个领域，例如教育、医疗、运动训练等。

简述迁移理论中的形式训练说

迁移理论中的形式训练说是最早的有关学习迁移现象的系统假设。

形式训练说以官能心理学作为理论依据，官能心理学认为，人的心智是由许多不同的官能组成的，不同的官能相互配合构成了各种各样的心理活动。所谓官能，即注意、感知觉、记忆、想象、思维等。

迁移就是心理官能得到训练而发展的结果。对官能的训练就如同对肌肉的训练一样，通过多种不同形式的训练增强它们的能力，并自动地迁移到其他活动中去。例如，记忆官能增强以后，可以更好地学会并记住各种东西，思维官能增强以后，可以更好地思考各种问题。

形式训练说的优缺点

形式训练说的优点是重视能力的培养和学习的迁移，强调对于有效工作技术加以特殊训练的作用。形式训练说的缺点是缺乏充分的科学依据，认为各种心理官能是非物质的实体，生来就存在于每个人的身上，可以通过练习得到加强，这是对能力的一种错误认识。因此引起了一些研究者对形式训练说的怀疑和反对。

形式训练说假定人类大脑的许多区域代表了许多不同的官能。某些官能如果受到训练，就自动地强化了其他官能的作用。形式训练说具有积极意义，但也由于缺乏科学依据而受到怀疑和批判。