编制是根据国家法律法规，依照一定程序组织起来的，旨在到达有序的管理、控制和监督。编制通常是指一个组织机构的人员配置、工作职责、岗位设置等等方面的具体规定。它可以提供一个明确的工作范围和职责，从而确保组织的有效运行。

国企编制是什么意思？

法律分析

国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：（1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

（2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。

（3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。

（4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。国家将人才分为三类：

1、干部身份，即行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等；

2、专业技术人才，这类人通常被叫做什么工程师，什么师的，走专业职称路线，级别分为5级，助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称；

3、普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》 第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

聘用制和编制有什么区别

问题一：什么是“国家编制”？编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成伐织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

一般包括以下几方面的内容：

⑴编制员额的规定；

⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；

⑶各类人员的比例结构的规定；

⑷人员配备的质量要求。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

问题二：事业单位编制是什么意思？最通俗的告诉你：

合同工就是临时的，签10年合同，到期该让你走你就得走。

正式工就是有编制的，只要没有重大犯罪问题，没人能辞退你。

编制就是国家拨款，俗称铁饭碗。

合同工转成编制工有2条路：

1：考公务员，公务员是国家编制，国家拨款。铁饭碗！

2：找关系，而且关系必须很硬！！

公开招考的有在编的就是公务员，公务员你能考到前几名基本就没人能取代了你，但是没那个本事就别想了，进 *** 就靠关系。

象什么事业编考试啊等等考试，没关系就别考了

希望能解决您的问题。

问题三：教师编制是什么意思？所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。编制教师优势第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外：还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。编制、非编制区别简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面：

1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。

2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

问题四：人事三类编制是什么意思国家编制分为行政、事业、企业（注意：企业编制一般指的是国家/中央企业中的人事编制！由于民营，私营，股份制，等企业以及外企由于存在许多不稳定因素所以里面的员工没有国家人事编制）三种。凡是国家机关、党派、人民团体（以下简称国家机关）的编制，均为行政编制，并由行政经费开支；凡是为国家创造或改善生产条件，促进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费内开支的单位均为事业编制；凡是为国家创造财富、从事物质生产和交通运输、商品流通等业务、其经费由企业成本费开支的单位均为企业编制。

先说行政编制，就是我们常说的公务员，现在国家实行的是凡进必考，大家都应该知道。因为公务员是财政全额拔款，所以说他们的基本工资一千多不用愁的。大家常说他们待遇好，这当然只是大部分的，因为行政部门一般下属有N个事业单位，企业，每年当地财政拔款时，可以适当留下部门做为本部门的费用（其实 *** 财政对办公经费也有拔款），然后再找下属单位借人，借车，借钱，下面的头头当然屁也不敢放一个，这个相信众网友都了解。所以说公务员待遇好，他们就是一门心思搞点外块，当官的更不用说，普通的公务员差一点，但总的来说比当地平均水平要高。当然我们不能排除某些清水ya门，普通公务员就一死工资，报怨工资声音最大的一般是这种人，当官的当然不算。

再说事业编制，一般人家可以说是国家职工，这部分的人的待遇就有很大区别，在国家财政政策上也有区别，有国家全额拔款单位，有国家差额拔款单位两种。全额拔款的应该说和公务员一样了，他们的工资是参照公务员执行，基本上等同于公务员。差额拔款就差远了，国家只拔百分之多少的工资，其它的就是本单位自己解决。一般来说，这个待遇就是于自身权力挂钩了，总的来说全额拔款的单位较好，有的实权部门职工相对普通公务员还要好，比如城市客运、药品采购等等。差额拔款就不同了，其实有的单位效益是挺好，权力也不小，但大家都知道，现在的领导费用太大，贪的也多，下面的职工能把工资发满，过年过节有个奖金就不错了。

然后就是企业编制，网友说这个电力系统哪个工资高，哪个又说不高，其实我们应该分清楚电厂和电力局的区别，电厂发电，电力局买电厂的电，然后卖给消费者。况且现在国家电网和电厂分离，电厂是企业，有电力系统下属企业，有承包的等同于私营企业；电力局里行政编制，事业编制，企业编制都有。每个编制的待遇相对于普通职工都是有很大区别的，所以当大家说电了系统工资高时，有人害怕，有人喊冤，其实瘦死的骆驼比马大，应该说最差的电力系统职工，在当地和其它非垄断行业国家职工比，都不知好到哪去了，比一般的公务员也要好。

说说编制，当然要说怎么得到编制，公务员是必须考的，地球人都知道，当然中国官场，没有什么事是决对的，一些真正的人才，还有一些真正有后台的也是能进去弧。以上两类人当然也适应于下面几类编制。

混事业编制，有几种方法，第一、当兵，城府户口的退伍人员，服役回来后可以安排到事业单位，不过如果你家没有钱，没有关系，自己爸妈不是本系统的，就等着 *** 分配吧，一般是到就要破产的企业待几年，然后直接下岗。第二、考试，现在部分事业单位，电力系统部门也有公开全社会招考的，虽然不多，也是机会。第三、学校招人，一般每年都有单位去学校招点人，当然要出色的，或者是有点路子的朋友就能混进来。

然后就是企业编制了，那些国家企业要破产的，就是请我们进去，兄弟们也是不去的，就说说电信，和电力什么的吧，现在一个电信，电力单位编制都要省里才能批。我一个同学也是最后一批顶他老子的编进去的，也是好几年前的事了，说是......>>

问题五：国家编制和地方编制事业单位是一样的吗楼上说的都对，不过可能没有说到楼主的问题上。国家编制事业单位，和地方编制事业单位，最大的区别：

1、规格不一样，相对而言，国家的级别高，个人级别进步空间大；

2、是国家编制吃搐是国家财政，省编制吃的是省财政，市县编制吃的是市县财政，根据经济条件，拿的工资也不一样，大城市一般地方财政比国家财政的工资高。以上是全供事业单位，差补和自筹的事业单位，类似，但没有全供的好。

问题六：请问事业单位编制是什么意思？公招考进去的是不是编制？最通俗的告诉你：

合同工就是临时的，签10年合同，到期该让你走你就得走。

正式工就是有编制的，只要没有重大犯罪问题，没人能辞退你。

编制就是国家拨款，俗称铁饭碗。

合同工转成编制工有2条路：

1：考公务员，公务员是国家编制，国家拨款。铁饭碗！

2：找关系，而且关系必须很硬！！

公开招考的有在编的就是公务员，公务员你能考到前几名基本就没人能取代了你，但是没那个本事就别想了，进 *** 就靠关系。

象什么事业编考试啊等等考试，没关系就别考了

问题七：国有企业是什么编制就是企业编制。

问题八：教师编制是什么意思啊 不太明白呢教师属于国家事业编制，进入教师编制，就是成为国家正式员工，享受国家规定的编制内的福利待遇，以及晋升评定机制，否则就是在岗不在编，不享受这些国家规定的待遇。

问题九：什么叫做国家教师事业单位编制。也就是公立学校有正式编制的人员，属于国家国库支付工资的人，但是并非在公立学校工作就是正式编制人员。

问题十：事业单位编制是什么意思？最通俗的告诉你：

合同工就是临时的，签10年合同，到期该让你走你就得走。

正式工就是有编制的，只要没有重大犯罪问题，没人能辞退你。

编制就是国家拨款，俗称铁饭碗。

合同工转成编制工有2条路：

1：考公务员，公务员是国家编制，国家拨款。铁饭碗！

2：找关系，而且关系必须很硬！！

公开招考的有在编的就是公务员，公务员你能考到前几名基本就没人能取代了你，但是没那个本事就别想了，进 *** 就靠关系。

象什么事业编考试啊等等考试，没关系就别考了

希望能解决您的问题。

关于编制的问题，小编一次性帮你们解决！

01什么是编制？

编制，本来是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。在机关的如果听说过“三定方案”就知道，一个单位设立之初最重要的文件就是“三定方案”，其中“一定”就是定编。试想一下，在工资被定死的情况下，如果一个机构，可以无限制招人，那么这个机构将会扩张成什么样？财政怎么会负担得过来。

所以各级政府只能专门搞一个“编办”这种机构，来给各个机关和事业单位定编，满编了不许招人，再招也只能是“编外人员”。

02 事业编制、行政编制有何区别？

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。

第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像医院之类的单位就是这样的。

第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

下面讲行政编制和事业编制最大的区别：

① 行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，好几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是走“级别”的。

② 而事业编制，走的是“职称”，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。

③ 要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

PS: 在政法部门工作的事业编制人员有个问题：那就是你通过了司法考试也不能当法官或检察官。因为当法官或检察官的前提是有行政编制（或叫做政法专项编制）。

03 编制重不重要？看你想过什么样生活！

① 如果你的首要目标首是赚钱、自由，那么你不该选择体制内的生活，编制对你毫无意义。

② 如果你的目标是要一份安稳的生活，需要强有力的组织保障，那么，编制可能是你的避风港。比如你把公务员作为理想，那么，还是不要异想天开从体制外不经考试做个聘用人员就慢慢提职干成领导了。老老实实去参加公务员考试进编制吧。有行政编制的人其待遇受《公务员法》的保障，而不是《劳动法》，你的待遇直接从各级财政部门发放，你所在单位领导也没办法随意动你的待遇，或者开除你，你想晋升也得先有编制，编制就相当于入门资格券。