部队文职什么编制-文职什么编制

文职人员是国家机关和事业单位中从事文书工作、档案管理、行政事务等工作的人员。根据其工作的性质和内容，可以分为以下几种编制：

1、 全额事业编制：全额事业编制是指由国家财政全额拨款的事业编制。文职人员属于全额事业编制。

2、 部份事业编制：部份事业编制是指由单位自筹资金或接受社会捐赠等来源补充经费的事业编制。文职人员也能够属于部份事业编制。

3、 社会团体组织编制：社会团体组织编制是指社会组织自己设立，自行管理的编制。文职人员也能够属于社会团体组织编制。

4、 公务员编制：公务员编制是指在政府机构和部门中担负职务的人员。文职人员不属于公务员编制，但可以在政府部门担负辅助性职位。

以上内容四种编制都是针对文职人员的工作性质和内容而进行分类的。具体来讲，全职事业编制和部份事业编制主要针对文书工作和档案管理工作；社会团体组织编制主要针对社会组织中的文职人员；而公务员编制则主要针对政府部门中的辅助性职位。

部队文职是公务员还是事业单位

部队文职是面向社会招录的部队文职人员，属于聘用制度无军籍、非公务员、非事业编制。

相比较公务员、事业编这样的铁饭碗，单纯稳定性来说，公务员>事业编>部队文职>私企员工。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

部队文职待遇,在中小城市比公务员高很多，本科生在部队文职会比公务员高接近3000元。但是在一线城市，公务员待遇要高于部队文职。

文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。总之,部队文职用人原则是使优秀人才留得住、不称职的走得出，聘期结束后是续聘还是失业，全在自身。

部队文职报考条件

报考人员应当符合军队聘用文职人员政治考核工作规定明确的政治条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准试行》规定的标准条件。报考初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

军队文职有编制吗

部队文职属于什么编制

1、部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。

2、委任制主要是针对现役军人转改文职人员，是在部队中直接考察任用人员，不是对外招聘。用人单位经过考察选择适合该文职岗位的人员直接委任；而聘用制主要是针对面向社会招考的人员，也就是每年的军队文职考试，用人单位招聘到合适的文职人员后，与该人员签订聘用合同，达成聘用。

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有。从两个方面对文职人员身份作了明确，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务，在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，因此，军队文职人员是军队编制岗位，是军队人员的组成部分，也属于国家工作人员。

文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式：

委任制一般针对现役军人转改。因为现役军人转改文职前已经在部队工作多年，有着丰富的工作经历和工作经验，转改文职后已经完全符合文职岗位的要求和条件，所以在公示转改岗位、个人申报、上级组织遴选考察、办理退役手续、办理转改手续等流程后就可以直接转换身份，走上文职岗位。

面向社会公开招考的军队文职人员一般为聘用制人员，需要与招聘单位签订聘用合同，虽然是合同聘用制，但并不需要过多担心，因为聘用合同也一样能够保障用人单位和文职人员双方的合法权益。

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