边防警察面试试题-边防面试什么

边疆警察是国家保护国家安全、稳定的重要气力，他们的工作十分重要。边防面试主要是为了提拔具有相干能力和素质的人材加入边防队伍。

具体来讲，边防面试可能触及以下方面：

1、 个人基本信息：询问面试者的姓名、年龄、性别、籍贯等个人信息，了解其基本情况。

2、 身体状态：询问面试者的身体状态，包括身高、体重、视力、听力等，确保其能够胜任边防警察的工作。

3、 品行素质：询问面试者的思想品德、价值观、道德观等，评估其是不是具有良好的职业道德和社会责任感。

4、 应急处理能力：进行一些应急处理的摹拟考试，考察面试者的反应速度和应对突发事件的能力。

5. 沟通表达能力：考察面试者的沟通技能和表达能力，包括语言表达能力、人际交往能力等。

6、 知识储备：对相干的法律知识、边疆管理知识、军事知识等进行测试，考察面试者的知识储备和学习能力。

7、 技能操作：可能会进行一些技能操作的考核，例如射击、跑步、攀爬等，以检验面试者的身体素质和技术能力。

边防面试的主要目的是为了提拔具有良好身体条件、思想品质、知识技能和应急处理能力的人材，加入到边防警察队伍中，为国家安全和稳定贡献自己的气力。

2011浙江省公安武警边防总队招生过程中：体检，体能，心理测试，面试这些项目中的具体内容有哪些？

1.文化考试的申论和行测按正常复习公务员来复习就可以时间定在25.26.27三天，简单的两科加起来85分过线就可。题量行测是140国考的题量，但是不会国考那么难，比省考还简单一点。

2.心理测查使用公安部统一配发的《公安民警职业心理能力测试》软件。

3.体能测试项目为1500米跑（8分30秒以内达标）、立定跳远（1.7米以上达标）和俯卧撑（每分钟20个以上达标）。

4.面试简单的，走个形式，看看你长相而已。

5.体检就是正常的军检。要抽血，最近注意少喝酒，少熬夜，保护肝功能。