哪些职位要求非应届毕业生-哪些职位要求非应届

一般来讲，对一些高级或特定的职位，公司可能会更偏向于招聘具有相干经验的求职者，而不是刚刚毕业的应届毕业生。例如，对需要管理经验、技术技能或行业知识的职位，通常会要求求职者有一定的工作经验。而对一些比较基础的职位，比照实习生或助理职位，可能其实不一定要求非应届毕业生。

但是需要注意的是，即便是高级职位，也可能会对有实习经验或项目经验的应届毕业生给予一定的斟酌。对某些专业性较强的职位，即便没有工作经验，但如果具有相干的专业知识和技能，也可能被优先斟酌。

因此，在申请职位时，应当根据职位的具体要求来判断是不是符合非应届的要求。同时，也能够通过提升自己的专业能力和实践经验，增加自己在职场上的竞争力。