南京教师招聘考哪些科目-南京教师招聘考哪些

南京教师招聘考试一般包括以下几个方面：一是专业基础测试，二是教育学、心理学知识测试，三是试讲或说课，四是结构化面试等。具体考试内容可能因地区和学校而有所不同，建议您参考具体的招聘信息。

如何备考南京幼儿园教师招聘

南京幼儿教师招聘考试考察公共知识和学前专业知识，在学前专业卷部分，侧重考察幼儿园纲要指南文件和教学设计，题型包括：

1、选择题（30分）2、判断题（16分）3、简答题（12分）4、论述题（12分）5、教学设计（30分）。

从这几年学前试卷可以看出，考试的考查点更侧重了学前专业学生全面综合的素质，所以备考时不能投机取巧，不能抱着突击复习的态度去应考，而应该一步一个脚印，扎扎实实地去复习，平时多积累南京人文、百科的知识，多关注时政；而教育学、心理学、新课改这三门学科在看书时应做到多理解、多思考、避免死记硬背，最好做到融三门学科为一个学科。这样碰到具体案例时，才能灵活应用，才能取得高分。

另外，学前的大题中既有强调学生灵活动手设计的题目，也有比较死的内容。所以对学生的知识积累和综合能力要求比较高。需要学生头脑中既要有一定的知识存储，又要能灵活应变地设计内容。