面试体能测试什么内容-面试体能测试什么

面试体能测试通常会考察应聘者的身体状态和运动能力，通常包括以下几个方面：

1、 身高、体重、视力等基本信息；

2、 一般性体能测试，如耐力跑、短距离跑、跳远、跳高等；

3、 特殊行业或职位相干的体能测试，如警察、消防员的徒手搏斗能力，或IT人员的计算机操作能力。

面试前，应聘者需要充分了解公司岗位的具体要求，有针对性地进行锻炼。在面试时，应聘者应穿着舒适的衣服，保持良好的精神状态，并对相干问题作出诚实的回答。

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体能测试只进行一次，其中“纵跳摸高”最多可测3次;“10米×4往返跑”最多可测2次;“1000米跑、800米跑”只能测1次。三个测试项目中凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，体能测试所有项目事后均不复测。