什么叫结构面试呢-什么叫结构面试

结构面试是一种面试方式，它采取一系列特定的问题和标准来评估申请者的技能、经验和能力。这类面试通常包括一些预先设计的问题，这些问题被用来评估申请者在某些特定领域的知识和技能。

在结构面试中，面试官会提早准备一些问题，并且这些问题通常都有明确的答案格式或顺序。这类面试通常更加客观和公正，由于它可以免主观因素的影响，并且可让所有申请者在相同的标准下进行比较。

结构面试可以在各种场合使用，例如招聘、提拔和提升等。它可以用于评估申请者的基本技能，也能够用于评估他们的专业技能和工作经验。结构面试还可以帮助公司肯定最好人选，从而提高工作效力和效果。