工作政审内容-工作政审是什么

工作政审是对个人的工作经历、政治表现等进行审核的一种方式，通常在求职、升职或重要的职务变动时需要进行。工作政审的内容主要包括个人的工作经验、学习经历、家庭背景、社会关系、政治态度和道德品质等方面。工作政审的目的是确保应聘者或提升人员具有必要的能力和素质，符合相干岗位的要求。

用人单位政审怎么审

审主要是政审组来进行，其中包括武装部招兵干部，部队接兵干部，派出所相关人员，街道和社区（村委会、学校、单位）相关人员。政审步骤很简单，一般就是看档案，审查本人和亲属的政治倾向和过往行为，以及审查海外关系，犯罪记录等。如果有问题会淘汰。合格部分的人员会安排面谈，一般会有两次以上，第一次先看看本人素质，就是看看说话办事能力，智力水平，是否政治倾向有问题。有时候是和体检同时进行的。第二次一般会比较重要，经过几番挑选，就会采取家访的方式政审，一般家访了，能去部队的可能性就很大了，家访主要看看家庭环境，也方便招兵的部队联系士兵本人家庭。

公务员政审审核内容如下：

1、“政审”，政审即公务员政治审查，在体检合格之后进行。考核的对象是经考试、体检合格的人员；

2、考核的内容主要包括报考者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况；

3、核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并作出考察合格与否的结论；

4、考核的形式。“政审”通常由用人单位人事部门的官员，到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。对应届毕业生报考的，到所在院校班系、毕业分配办公室等问询，查看学生档案，还有到考生家庭主要成员的单位或街道，了解家庭成员现实表现及历史情况。对社会考生报考的，到所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况；

5、考核的结果。分合格和不合格。好多人在工作中可能都听到过一个很“神秘”的环节：“政审”。毕业参加工作要审，升职要审，调动要审，出国更要审。政审，到底是在审什么，能查出什么来，体制内的尤其应该知道。机关叫政审，事业单位叫考察，但其实差不多。说实话一套流程下来不是特别重大的问题一般没什么，但是有过小问题会比较麻烦。不要以为你在工作中的为人无关紧要，关键的时候为人很重要，因为这是能考察出来的。

综上所述，政审的审核流程通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第二十五条

报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

什么工作需要政审

政审应由拟录用单位或组织人事部门负责办理。

一、了解政审的基本内容

政审，即政治审查，是对拟录用人员进行政治立场、道德品质、作风纪律等方面的审查。其主要目的是确保录用人员具备良好的政治素质和道德品质，能够忠诚履行职责，维护国家和人民的利益。

二、确定政审的办理部门

1.

公务员或事业单位招聘：对于公务员或事业单位招聘，政审工作通常由招聘单位的人事部门负责。在报名或面试通过后，招聘单位会通知拟录用人员进行政审，并要求提供相关证明材料和填写相关表格。

2.

3.

企业招聘或其他组织录用：对于企业招聘或其他组织录用，政审工作由该组织的人事或相关部门负责。在录用前，组织会通知拟录用人员进行政审，并要求提交相关证明材料和配合完成审查工作。

4.

三、准备政审所需材料

拟录用人员在接到政审通知后，应按要求准备相关证明材料，如身份证、学历证书、工作经历证明、政治面貌证明等。同时，还需如实填写政审表格，反映个人政治立场、道德品质、作风纪律等方面的情况。

四、配合完成政审工作

在政审过程中，拟录用人员应积极配合审查工作，如实提供相关信息和材料，不得隐瞒或伪造。对于审查中提出的问题或要求，应及时予以回应和配合。

综上所述：

政审是拟录用人员必须经过的重要环节，应由拟录用单位或组织人事部门负责办理。在政审过程中，拟录用人员应了解政审的基本内容，确定办理部门，准备相关材料，并积极配合完成审查工作。通过政审，可以确保录用人员具备良好的政治素质和道德品质，为组织的发展提供有力保障。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条规定：

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

《中华人民共和国事业单位人事管理条例》

第九条规定：

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）确定拟聘人员名单，并予以公示；

（七）按照规定备案或者报批；

（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

法律分析：部分国企特殊岗位需要政审，比如像党务、秘书、机要以及行政人事等等这样的特殊岗位就要求需要政审，甚至有些国企单位的财务人员也要求政审，具体可以看国企招聘简章，招聘简章上会有详细招聘流程。政审，顾名思义就是政治审查，其主要政审内容为政审者是否拥护党的领导，有否参加过什么党派、组织、社会团体，有否违法犯罪前科或记录，有否受过行政处分或党内纪律处分等等。属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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