辽宁铁塔2021有社招吗-辽宁铁塔考什么

辽宁省铁塔公司是依照现代企业制度要求组建的国有独资企业，根据国务院关于推动垄断行业改革的精神和《中央企业负责人经营事迹考核暂行办法》等规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。

一、考核目的

1、突出经营责任导向，强化鼓励束缚机制；

2、引导企业关注核心业务，提高市场竞争力；

3、重视可延续发展，加强资源节俭和环境保护。

二、考核原则

1、客观公正原则：坚持以事实为根据，真实反应企业的经营成果。

2、责权利对等原则：明确考核指标与企业自主权、责任分担的关系，确保考核结果与实际工作符合。

3、上下结合原则：充分斟酌企业发展战略、地区经济环境、行业竞争态势等因素，综合反应企业在所处行业中的位置。

三、考核内容

（一）经营事迹考核

主要包括收入范围、利润总额、资本回报率、资产报酬率、总资产收益率、净资产收益率、资本保值增值率、投资收益等方面。

（二）管理能力考核

主要包括预算履行情况、本钱费用控制、市场营销能力、人力资源开发与管理、风险管理等方面。

四、考核方法

采取财务决算审计与年度评价相结合的方式进行。财务决算审计主要考核企业年度内产生的经营成果；年度评价主要考核企业一年内的整体表现和动态变化情况。

五、嘉奖措施

1、对考核优秀的单位和个人给予表彰嘉奖；

2、对考核基本合格的单位和个人提出整改意见，并催促其改进；

3、对考核不合格的单位和个人实行末位淘汰制，进行整改或调剂人员结构。

六、实行步骤

1、每一年年初，由省公司制定年度考核计划并报国家电网公司备案；

2、省公司组织各直属单位完成年度工作总结，编制年度财务决算报告；

3、省公司拜托会计师事务所对各直属单位进行审计，并将审计结果提交考核委员会；

4、考核委员会根据审计结果和年度评价报告，肯定各直属单位的考核等级；

5、省公司将考核结果进行公示，并上报国家电网公司备案；

6、省公司根据考核结果，研究肯定表彰嘉奖名单，发放奖金。