合肥教招考什么科目-合肥教招考什么

合肥市教育局每一年都会发布具体的招聘公告，其中会包括招聘岗位、招聘人数、报名时间、考试内容等信息。因此，建议您关注合肥市教育局官方网站或相干媒体发布的招聘信息，获得最新的招聘考情。同时，您也能够咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解更多的招聘信息和考试政策。

安徽教师招聘考什么科目？什么时间报考？

2020年安徽教师招聘公告暂时还未发布，预计会在6月份发出。

安徽教师招聘为省统考，所以考试科目为：《教育综合知识》、《学科专业知识》

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块

《学科专业知识》主要可以大致理解为基础知识+案例教案

教师考编制时间和流程

笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》（见附件2）为准。

其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块（可以参加安徽说教师下载大纲）

学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案。

建议备考教材必备：说教师版本《教育综合知识》教材、全考点《考编必备》、《高分同步练习册》、《12套历年真题》、《标准预测卷》

专业课主要为：《学科专业知识》教材、历年真题及标准预测卷。在辅做一些中高考真题或习题。

笔试通过后按比例进入面试考试

面试考试又名专业测试（各地不一）教师招聘不考结构化

专业测试工作由市、县（市、区）负责，专业测试方案、考官遴选经人社部门核准，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，各市、县（市、区）须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

举例：合肥市全部为试讲（市区在加答辩）

教师编制考试一般没有固定的时间，需要考生关注教育局发布的通知。

例如合肥中小学教师招聘考试报名时间为2022年3月14日-3月17日。

教师编制考试的流程：

第一步笔试。笔试内容：内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分

第二步面试。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试采取试讲或说课的方式进行。

第三步体检。

第四步政审。

第五步公示。